Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

fin de contrat il y a 9 ans 10 mois #7

Encore une fois, merci de m'aider Ylol.
Je n'ai pas eu de lettre concernant le retrait de l'enfant. Le parent l'a fait oralement. Il m'a dit mardi qu'il arrête le lendemain (mercredi 12/06) à la dernière heure de garde. Faut-il lui réclamer un courrier pour le retrait ?

Connexion pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 9 ans 10 mois #8

tatiejosyl écrit: Encore une fois, merci de m'aider Ylol.
Je n'ai pas eu de lettre concernant le retrait de l'enfant. Le parent l'a fait oralement. Il m'a dit mardi qu'il arrête le lendemain (mercredi 12/06) à la dernière heure de garde. Faut-il lui réclamer un courrier pour le retrait ?


Sans courrier de la part de l'employeur (soit par rar, soit par remise en main propre contre signature), le contrat court toujours.
L'employeur doit vous faire un courrier mentionnant d'enfant, ainsi que la date du fin de votre contrat

Connexion pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 9 ans 10 mois #9

Tatiejosyl,
Tant que vous n'avez pas reçu la notification par LRAR ou remise en main propre le contrat court toujours.

Sinon metal1998 vous a tout dit.

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par ylol.
  • Page :
  • 1
  • 2