si votre préavis ce fini fin mai ,vous ne serez plus sous contrat en juin.donc congés a payer avec la fin du contrat en mai
si c'est votre seul employeur et quil soit d'accord pour que vous preniez vos congés en juin.,un mois c'est pas rien,
le préavis peut commencer en mai et finir fin juin,entrecoupé de vos congés acquis.
mais je ne vois pas le but . si c'est votre seul employeur pour lui cela lui donne droit a une aide suplementaire
mais vous devez etre en vacances avec tous vos employeur sur vos congés ,soit 5 semaines
vous ne pouvez pas etre en congés pour un parent et travailler avec les autres .la convention est clair.