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SUJET :

Fin de contrat il y a 9 ans 9 mois #1

Bonjour,
Je suis assistante maternelle , mon contrat se finit le 31 aout ,
Dois je me faire payer les conges acquis de juin à aout 2014 en sachant que j'e suis en vacances du 21 juillet au 3 aout .
Comment fit on le calcul , merci ..

Contrat en année complète depuis septembre 2011 , 35 h semaine .

Merci
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Fin de contrat il y a 9 ans 9 mois #2

Bonjour.
Le contrat a plus d'un an d'ancienneté donc vous avez droit à un préavis d'un mois, sachant que vous ne pouvez pas être en préavis pendant vos congés. Avez vous déjà reçu votre lettre de licenciement ? Attention, un préavis ne peut pas se terminer sur un week end, donc votre contrat prendra fin le vendredi 29 août et non le dimanche 31.
Pour l'indemnité compensatrice des CP, vous et les pe allez calculer aussi bien pour la période du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 que du 1er juin au 29 août, les CP acquis et non pris par la méthode des 10% et du maintien de salaire. Vous retenez la solution la plus avantageuse pour vous.
Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/
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Fin de contrat il y a 9 ans 9 mois #3

oui bien sur tu dois les faire payer car tu ne pourra pas les prendre + éventuellement te reste t il des jours acquis fin mai que tu n aurait pas pris en aout 2014
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Fin de contrat il y a 9 ans 9 mois #4

Merci je vais refaire le point , et comment fait on pour calculer ?
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Fin de contrat il y a 9 ans 9 mois #5

:) bonjour, ATTENTION les assmat qui se font payer les 10% tous les mois N'ONT PAS DROIT à l'indemnité compensatrice puisque même si cp non pris ont été payé chaque mois.... ;)
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Fin de contrat il y a 9 ans 9 mois #6

Moi je suis en année complète ..
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