SUJET :

biscotte écrit:

nounoulove écrit:
Bonjour,

Il faut savoir que vous avez la possibilité de négocier l'exécution de ce préavis.

1° l'employeur peut vous dispenser de le faire (tout notifier par écrit) et dans ce cas le préavis ne vous ai pas payé.
2° si l'employeur refuse de vous dispensez et que vous ne le faites pas, malgré le refus, vous n'avez rien à rembourser à l'employeur, car dans il ne vous le paiera pas mais l'employeur peut saisir les tribunaux (Prud'hommes) pour obtenir des dommages et intérêts. Mais vous n'avez rien à lui rembourser. Seuls les juges décideront des sanctions.

droit-finances.commentcamarche.net/faq/1...quelles-consequences

Merci. Donc si je comprends bien, si je ne peux pas effectuer le préavis parce que le nouvel emploi commence durant cette période et que mes employeurs refusent de m'en dispenser, je ne peux pas me contenter de leur payer le préavis? Je m'exposerai donc au risque de passer par les prud'hommes avec dommages et intérêts à la clé? Le fait de payer le préavis n'empêcherai pas cette situation?

nounoulove écrit:

biscotte écrit:

nounoulove écrit:
Bonjour,

Il faut savoir que vous avez la possibilité de négocier l'exécution de ce préavis.

1° l'employeur peut vous dispenser de le faire (tout notifier par écrit) et dans ce cas le préavis ne vous ai pas payé.
2° si l'employeur refuse de vous dispensez et que vous ne le faites pas, malgré le refus, vous n'avez rien à rembourser à l'employeur, car dans il ne vous le paiera pas mais l'employeur peut saisir les tribunaux (Prud'hommes) pour obtenir des dommages et intérêts. Mais vous n'avez rien à lui rembourser. Seuls les juges décideront des sanctions.

droit-finances.commentcamarche.net/faq/1...quelles-consequences

Merci. Donc si je comprends bien, si je ne peux pas effectuer le préavis parce que le nouvel emploi commence durant cette période et que mes employeurs refusent de m'en dispenser, je ne peux pas me contenter de leur payer le préavis? Je m'exposerai donc au risque de passer par les prud'hommes avec dommages et intérêts à la clé? Le fait de payer le préavis n'empêcherai pas cette situation?

Rien ne les empêcherai de saisir les prud'hommes malgré tout et franchement payer un préavis non exécuter alors qu'il ne vous l'auront pas réglé, ça me ferait mal.

Commencez par négocier l'inexécution sur le simple fait qu'ils ne vous le paieront pas, il me semble que c'est déjà pas mal et que ça représente pour eux une belle économie, des heures non payées, pas de congés payés sur ce laps de temps (le préavis) et pas indemnités entretien.....

Après si en tant que salarié vous avez envie de payer l'employeur, c'est vous que ça regarde, la négociation vous appartient.

Merci.
Non, je ne tiens pas absolument à donner de l'argent aux PE , c'est simplement que si on peut éviter la case prud'homme c'est mieux
Je sais déjà que 2 de mes PE se montreraient compréhensifs mais le 3ème me paraît plus "pugnace"... Mais bon, très clairement, ça ne m'empêcherai pas de ne pas effectuer le préavis si la situation l'exigeait...
Encore merci pour vos réponses

nounoulove écrit: Merci.
Non, je ne tiens pas absolument à donner de l'argent aux PE , c'est simplement que si on peut éviter la case prud'homme c'est mieux
Je sais déjà que 2 de mes PE se montreraient compréhensifs mais le 3ème me paraît plus "pugnace"... Mais bon, très clairement, ça ne m'empêcherai pas de ne pas effectuer le préavis si la situation l'exigeait...
Encore merci pour vos réponses

N'oubliez pas non plus que vous pouvez aussi négocier votre date d'entrée, chez votre nouvel employeur, en lui expliquant que vous avez des obligations avec les autres et qu'afin de respecter vos anciens employeurs vous tenez à ce que les choses soient faites dans les règles. Et je pense qu'il devrait apprécier ces façons de faire puisqu'il sera votre futur employeur. Bon sauf si vous tomber sur un C..

c'est vrai que ce serait bien plus simple de pouvoir négocier un début de contrat pour après le préavis, mais je viens de postuler à un poste d'enseignant pour un remplacement urgent. Même si rien n'est joué, j'imagine qu'ils ne pourront pas m'attendre un mois et de mon côté je ne voudrais pas passer à côté de cette opportunité
Je préférais me renseigner un peu avant.
Merci

Bonjour,
et bien voilà les dés sont jetés. Mon CV a été transmis aux instances supérieures qui devraient me donner une réponse sous 15 jours pour une prise de poste dans 15 jours!! Donc impossible que j'effectue le préavis.

Voici un modèle de lettre de démission trouvé sur internet, qu'en pensez vous?

"Madame, Monsieur

Je vous informe par la présente que je souhaite mettre fin à la garde de votre enfant …………………….. à mon domicile.

Par dérogation aux dispositions de la convention collective des assistants maternels du particulier employeur. , je vous remercie de bien vouloir me dispenser du préavis de (durée en mois) afin que mon départ devienne effectif le (date). Je vous remercie de prendre en considération ma demande afin que je puisse débuter mon nouvel emploi à compter du (date).


Je vous saurais gré également de bien vouloir tenir à ma disposition le solde de mon compte, mon certificat de travail ainsi que mon attestation Pôle emploi.


Dans l'attente de votre réponse,

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations."