SUJET :

Bonjour tout le monde....
J'arrête un cdi de 4 mois car la maman n'a plus de travail.
pour calculer les cp (j'étais en année incomplète) nous retenons la méthode des 10%.
......
dois-je prendre tous les montants de la mensualisation versées hors entretien depuis le début OU les montants réels des heures effectuées chaque mois ???????
ce ne sont pas du tout les mêmes d'autant que les parents ont pris des vacances.

UN GRAND MERCI POUR VOTRE AIDE

LISAEL écrit: Bonjour tout le monde....
J'arrête un cdi de 4 mois car la maman n'a plus de travail.
pour calculer les cp (j'étais en année incomplète) nous retenons la méthode des 10%.
......
dois-je prendre tous les montants de la mensualisation versées hors entretien depuis le début OU les montants réels des heures effectuées chaque mois ???????
ce ne sont pas du tout les mêmes d'autant que les parents ont pris des vacances.

UN GRAND MERCI POUR VOTRE AIDE

Bonjour, il y à deux choses distinctes qu'il vous faut calculer :

Un : les cp, vous dites que vous retenez la méthode des 10%, mais avez vous fait la comparaison avec le maintien de salaire ??
Car on ne choisit pas une méthode plus qu'une autre, on applique celle qui est la plus avantageuse.

Ensuite il yà la régularisation de salaire, et je pense que c'est ce dont vous parlez.
Elle consiste à comparer les heures mensualisées (résultat du lissage), avec celles réellement faites.

Lorsque vous aurez fait la régularisation, il faudra ensuite calculer les cp, car le montant de la régularisation doit entrer en compte.

merci METAL 1988 ?
Mais comment faire une régularisation puisque c'était sur planning donné en fin de mois et le papa à pris des semaines de vacances en décembre et janvier mais impossible de savoir de combien d'heures elles auraient été si j'avais travaillé.

si les sem étaient prévues comme absence vu que vous etes en année incomplète c'est bien qu'il y a des sem d'absence prévues de l'enf et bien vous n'avez pas à vous soucier de combien d'heures auraient du etre travaillées
les sem d'absence de l'enf sont déduites du calcul de la mensu puisque dés le début prévues comme non travaillées

en revanche si ce sont des sem d'absence injustifiées de l'enf vous vous en tenez au contrat donc nbre d'heures rémunérées par sem

Oui, et votre mensualisation est bien basée sur un nombre d'heures mensuelles.
Et à la fin du contrat vous saurez précisément quel volume horaire vous avez réellement fait, avec cet enfant.

le nombre d'heure mensuel est bien en dessous de la mensualisation car la maman a fait une mensualisation sur 12 mois avec 10 semaines de vacances ( suivant le ram qu'elle est allé voir)...en toutes connaissances de cause (elle avait un cdd de 4 mois)... je n'y comprends rien.... j'ai l'impression de lui devoir de l'argent