SUJET :

Bonjour,

Assistante maternelle, un avenant au contrat avait été fait en septembre dernier : contrat périscolaire.
Ce nouvel avenant courrait du 1 septembre au 31 décembre accueil en année incomplète car la dernière semaine de décembre a été déduite en semaine non travaillée. cet accueil ne va au delà selon le souhait des parents (baisse des aides).
Donc mon soucis est la fixation du préavis je ne sais pas s'il est préférable de le faire courir du 23 novembre au 24 décembre (date du dernier jour travaillé) ou du 1 au 31 décembre.
De plus, concernant le remplissage de l'attestation pole emploi la date du dernier jour travaillé sera donc le 24 décembre mais le contrat s'arrête le 24 ou le 31 décembre au final ?
Merci de votre aide.

Barthefère écrit: Bonjour,

Assistante maternelle, un avenant au contrat avait été fait en septembre dernier : contrat périscolaire.
Ce nouvel avenant courrait du 1 septembre au 31 décembre accueil en année incomplète car la dernière semaine de décembre a été déduite en semaine non travaillée. cet accueil ne va au delà selon le souhait des parents (baisse des aides).
Donc mon soucis est la fixation du préavis je ne sais pas s'il est préférable de le faire courir du 23 novembre au 24 décembre (date du dernier jour travaillé) ou du 1 au 31 décembre.
De plus, concernant le remplissage de l'attestation pole emploi la date du dernier jour travaillé sera donc le 24 décembre mais le contrat s'arrête le 24 ou le 31 décembre au final ?
Merci de votre aide.

Bonjour

À vous vous reçu votre lettre de licenciement ?

Car c'est la première présentation de cette lettre qui fixe le préavis.

non je n'ai pas reçu de lettre de licenciement mais lors de la signature de l'avenant il avait été convenu de ne pas aller au delà !

Barthefère écrit: non je n'ai pas reçu de lettre de licenciement mais lors de la signature de l'avenant il avait été convenu de ne pas aller au delà !

Vous devez recevoir une lettre recommandé pour confirmé votre licenciement. La fin d'un contrat doit être officialisée par cette lettre puisque c'est, la première présentation, qui fixe le point de départ du préavis.

Donc tant que cette lettre n'est pas réceptionnée vous ne pouvez pas envisager la rupture et votre contrat court toujours sur les termes signé avant l'avenant, puisque, l'avenant, avait une date de fin.

merci pour votre réponse.

mais dans mon cas la garde pose de gros soucis et donc je veux mettre un terme au contrat, donc je veux leur donner mon préavis et dans ce cas présent vue les dates de l'avenant je ne sais pas comment faire; message initial.

Pourquoi un avenant du 01 Septembre au 31 decembre...

Une mensualisation se calcule uniquement sur 12 mois...