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10% du salaire chaque mois pour les cp

En année incomplète les semaines de congés sont déjà enlevées de la mensu donc elle n'a pas à les enlever encore une fois.
Par contre 10% chaque mois c'est illégal et hors convention collective, vous auriez dû vous faire payer vos congés en Juin et à fin du contrat, donc il va falloir faire les calculs de Janvier à fin Mai et de juin à la fin du contrat et faire la différence avec ce que vous avez touché par les 10% chaque mois et vous pouvez rajouter deux jours par enfant de moins de 15 ans.

Est ce que quelqu un pourrait me confirmer que le calcul de régularisation fin de contrat est correct?

Manolo écrit: 10% du salaire chaque mois pour les cp

Effectivement, les congés doivent être payés soit par 10%, soit par maintien de salaire et le plus avantageux pour l'assmat doit être retenu...

Et les 10% ne doivent pas être versés dès le début du contrat.

Le calcul des congés acquis et de leur rémunération doit se faire chaque année au 31 mai et à la fin du contrat...

Il est fort probable que les parents vous doivent également des congés puisque le maintien de salaire est généralement plus avantageux...

Manolo écrit: Est ce que quelqu un pourrait me confirmer que le calcul de régularisation fin de contrat est correct?

Oui, le calcul est correct... Il me semble que je vous l'ai déjà dit... Cependant, il vous manque des congés.

Dans votre contrat et dans la rémunération de celui-ci, il y a plein d'erreurs et on essaie juste de vous aider... mais cela n'a pas l'air de vous intéresser beaucoup

Au contraire merci pour tous vos conseils, et maintenant que j ai les réponses à mes questions... Je vais prendre mes dispositions et prévenir les PE par R avec ar s ils ne se manifestent pas d ici la semaine prochaine .
Encore merci à toutes