SUJET :

fifibrindalu il n'y a aucune animosité dans ma réponse, je m'entends aussi TB avec mes parents employeurs mais en restant justement à ma place de salariée
donc les questions d'aide pajemploi et impot ainsi que leur revenu qui détermine leur aide ne me concerne en rien, donc tout ce qui s'y rapporte est laissé à leur soin
c'est encore la meilleure façon d'etre respectée en tant que salariée ainsi que dans le bon déroulement du contrat il ne faut pas oublier que ce sont eux les employeurs
donc d'accord pour leur faire comprendre la mensu, le lissage, les CP mais pour ce qui est des aides NON c'est un peu à eux de se prendre en charge

en tant que papa, mais surtout en tant que "personne logique" j'aimerais apporter une réponse.
Cette famille voit son contrat se terminer le 1^er jour du mois, ok. Donc imaginons que c'est le 1^er février. Donc fin février cette famille va faire sa déclaration à pajemploi, qui consistera à dire qu'elle a versé un salaire de zéro euro pour zéro heure travaillée... c'est bien ça ?

Si c'est ça, je pense qu'il est evident que pajemloi ne leur versera aucune aide.

un préavis se doit d'etre payé jusqu'au dernier jour travaillé et si le contrat se finit le 1^er c'est que le 1^er est travaillé ou absence injustifiée donc salaire maintenu pour le 1^er et le reste des jours déduits par le calcul cour de cassation
il est possible qu'il y ait aussi une régul due donc à rajouter à la mensu
de plus les CP s'acquièrent jusqu'au dernier jour travaillé et doivent donc etre payés en plus de la mensu

il n'y aura donc pas 00j travaillé et 00 salaire sebastien papa sinon le contrat aurait fini le mois précédent

Dacia a raison

Je travaillerais le premier jour du mois.

donc un rikiki salaire (normale ) + une petite régule + un petit peu de solde de CP.

Par contre cela ne devrais pas dépasser les 120 euro par enfants (fratrie) Hors ils perçoivent 2 x 174 euro par mois, donc il devraient certainement être pris en chargent mais moins que d'habitude ce qui semble logique

Merci encore pour votre aide a tous et a toutes très très bonne après midi !!!

dacia écrit: un préavis se doit d'etre payé jusqu'au dernier jour travaillé et si le contrat se finit le 1^er c'est que le 1^er est travaillé ou absence injustifiée donc salaire maintenu pour le 1^er et le reste des jours déduits par le calcul cour de cassation
il est possible qu'il y ait aussi une régul due donc à rajouter à la mensu
de plus les CP s'acquièrent jusqu'au dernier jour travaillé et doivent donc etre payés en plus de la mensu

il n'y aura donc pas 00j travaillé et 00 salaire sebastien papa sinon le contrat aurait fini le mois précédent

Oui dacia. Mais eu égard à la question originale, on retiendra donc qu'il y aura tout au plus une journée de salaire déclarée à pajemploi (le 1^er du mois).
cependant j'ignorais que "lors de la déclaration des derniers éléments de salaire, vous devez déclarer à Pajemploi le salaire, les indemnités compensatrices de congés payés, de préavis, le montant de la régularisation du salaire mensualisé et le montant des indemnités d’entretien versées."... et de fait, on peut imaginer que ça donnerait droit à une aide. Donc mon intervention n'était pas forcément pertinente.

fifibrindalu : si vous arrivez à savoir si votre employeur a reçu une aide pour ce dernier mois ne comportant qu'une journée de travail, ça m’intéresse

Je t'enterais de me souvenir de votre demande !

Car pour être honnête ce n'est pas pour les semaines a venir (nous sommes très prévoyants )