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Bonjour,

Je viens vers vous je voudrai faire une rupture contrat, car j'en ai ras le bol.
Depuis le 8 janvier 2016 j'ai eu une dispute avec une maman, car sa ne lui plait pas que mes congés je les pose de moi même ayant 3 employeur sur les 3 , 2 sont ok. Elle veut les rencontré pour décidé de mes congés ect...

Depuis je me lève le matin suis pas bien au moment où le parents déposé l'enfant le soir pareil, ma journée ce passe bien avec l'enfant.

C'était une amie, qui maintenant me vouvoit , pas de transmission le matin bonjour au revoir c'est très tendu.

La je suis en arrêt maladie depuis mardi 26janvier pendant 2 semaine.
Deux jours après elle viens chez moi déposer l'attestation salaire.

La ce matin obligé de déposé mes enfants à l'école, donc je la voit et je dis bonjour par respect, et lon me répond pas ok.

Par contre elle sait me dire que le petit et triste ect depuis mardi que je l'ai pas.
Un peu logique il et toujours avec moi, 6h30 à 18h. Elle allait au urgence consulter.

Et après elle me dis bon ! Genre c'est bon vous pouvez partir.

Une amie en commun que l'on as ma appelé plus tard dans la mâtiné comme quoi je fait semblant d'être malade. Brefff c'est bonnn.

Donc puis je faire une rupteur contrat, sans préavis.
Et en motif je metterai suite a l'altercation de t'elle date.

Et après voilà.

Merci pas de critique svp.

tu peux, bien sur démissionner, mais pour cela, il faut le faire dans les regles
depuis combien de temps êtes vous sous contrat ?

Bonjour nous sommes sous contrat année complète depuis 1 et septembre 2015.
45 h par semaine.

tu as donc normalement 15 j de préavis a donner
mais ton employeur peut l'abreger si elle le souhaite, dans ces cas là tu ne seras pas payé

surtout envoie bien la lettre en recommandé avec AR

Vu je suis en arrêt , je compte ne pas faire de préavis .
Suivant mon syndic je ne leur doit rien, eux doivent me réglé les congé acquis.
Et le 6 jrs enfants -15 ans.

Oui pour la lettre ar sa je le savait, je veut pas en mains propres.