SUJET :

Merci Suzie, je me penche sur les nouveaux calcul et vais faire au mieux pour tout le monde, je reviens vers vous pour avoir, encore, votre avis.
merci à vous toutes et tous
Je calcul donc

Bon avec les renseignements de Suzie, voila mon calcul final.

* salaire de janvier 2015 à mai 2015 = 42s X 20h X 3€48 / 12 = 243€60 net/mois
CP acquis sur cette période = 13j + 2j (enfants - 15 ans). 15j / 6 X 20h X 3€48 = 174€ / 12 = 14€50

* salaire de juin 2015 à décembre 2015 = idem calcul ci dessus = 243€60 + 14€50 CP (7) = 258€10 net/mois

* salaire de janvier 2016 à mai 2016 = 42s X 29h X 3€58 / 12 = 363€37 + 14€50 CP (5) = 377€87 net/mois

cp acquis sur la période de juin 2015 à mai 2016 = 30j + 2j = 32j
1) CP de juin 2015 à décembre 2015 = 18j +1j = 19j / 6 X 20h X 3€48 = 220€40
2) CP de janvier 2016 à mai 2016 = 13j + 1j = 14j / 6 X 29h X 3€58 = 242€25
total CP acquis = 220€40 + 242€25 = 462€65 / 12 = 38€56

* salaire de juin et juillet 2016 = 363€ (idem ci dessus 2016) = 363€25 + 38€56 CP (2) = 401€81 net/mois

* salaire de août sur 2 jours.
salaire net = 363€25
retenue jours non travaillés = 286€70 ( 103h à 2€78)
total net = 76€55
10 12éme restants CP = 385€60
CP juin et juillet (5j+2j) = 121€12
total net avec CP = 583€27
rupture indemnités = 52€55
régul sur trop versé = -428€14
TOTAL net = 207€68

ce calcul est le principe de base de mon contrat, sachant que en 2016, certains mois ont eu des heures ou en plus ou en moins, j'en tiens compte dans mon calcul des indemnités de ruptures

merci de me dire si le compte est bon

gaelleag23 écrit: Bon avec les renseignements de Suzie, voila mon calcul final.

* salaire de janvier 2015 à mai 2015 = 42s X 20h X 3€48 / 12 = 243€60 net/mois
CP acquis sur cette période = 13j + 2j (enfants - 15 ans). 15j / 6 X 20h X 3€48 = 174€ / 12 = 14€50

* salaire de juin 2015 à décembre 2015 = idem calcul ci dessus = 243€60 + 14€50 CP (7) = 258€10 net/mois

* salaire de janvier 2016 à mai 2016 = 42s X 29h X 3€58 / 12 = 363€37 + 14€50 CP (5) = 377€87 net/mois

cp acquis sur la période de juin 2015 à mai 2016 = 30j + 2j = 32j.


42 semaines de travail + 2 semaines acquises sur période précédente (je crois que vous avez compté 2,5 j par mois et non 2,5 par période de 4 semaines) font 44 semaines.
44/ 4 x 2,5 = 27,5 + 2 jours font 30 maxi, et non 32......le max sera toujours 30...

Par contre les calculs se font sur le brut et non sur le net.



Ensuite vous oubliez la régularisation de salaire.



1) CP de juin 2015 à décembre 2015 = 18j +1j = 19j / 6 X 20h X 3€48 = 220€40
2) CP de janvier 2016 à mai 2016 = 13j + 1j = 14j / 6 X 29h X 3€58 = 242€25
total CP acquis = 220€40 + 242€25 = 462€65 / 12 = 38€56

* salaire de juin et juillet 2016 = 363€ (idem ci dessus 2016) = 363€25 + 38€56 CP (2) = 401€81 net/mois

* salaire de août sur 2 jours.
salaire net = 363€25
retenue jours non travaillés = 286€70 ( 103h à 2€78)





selon calcul cours de cassation ?



total net = 76€55
10 12éme restants CP = 385€60
CP juin et juillet (5j+2j) = 121€12
total net avec CP = 583€27
rupture indemnités = 52€55
régul sur trop versé = -428€14
TOTAL net = 207€68

ce calcul est le principe de base de mon contrat, sachant que en 2016, certains mois ont eu des heures ou en plus ou en moins, j'en tiens compte dans mon calcul des indemnités de ruptures

merci de me dire si le compte est bon

gaelleag23 écrit: Bon avec les renseignements de Suzie, voila mon calcul final.

* salaire de janvier 2015 à mai 2015 = 42s X 20h X 3€48 / 12 = 243€60 net/mois OK
CP acquis sur cette période = 13j + 2j (enfants - 15 ans). 15j / 6 X 20h X 3€48 = 174€ / 12 = 14€50 OK

* salaire de juin 2015 à décembre 2015 = idem calcul ci dessus = 243€60 + 14€50 CP (7) = 258€10 net/mois OK

* salaire de janvier 2016 à mai 2016 = 42s X 29h X 3€58 / 12 = 363€37 + 14€50 CP (5) = 377€87 net/mois OK

cp acquis sur la période de juin 2015 à mai 2016 = 30j + 2j = 32j Alors non, on ne peut pas avoir plus de 30 jours acquis...
1) CP de juin 2015 à décembre 2015 = 18j +1j = 19j / 6 X 20h X 3€48 = 220€40
2) CP de janvier 2016 à mai 2016 = 13j + 1j = 14j / 6 X 29h X 3€58 = 242€25
total CP acquis = 220€40 + 242€25 = 462€65 / 12 = 38€56

Non, c'est le dernier avenant qui est pris en compte pour le calcul des congés...

donc 30j/6 x 29h x 3,58 = 519,10/12 = 43 € 25 chaque mois

* salaire de juin et juillet 2016 = 363€ (idem ci dessus 2016) = 363€25 + 38€56 CP (2) = 401€81 net/mois + 43,25

* salaire de août sur 2 jours.
salaire net = 363€25
retenue jours non travaillés = 286€70 ( 103h à 2€78)
total net = 76€55 0K
10 12éme restants CP = 385€60 oui, mais avec la somme juste
CP juin et juillet (5j+2j) = 121€12 Oui, peut-être si vous avez bien calculé
total net avec CP = 583€27
rupture indemnités = 52€55 OK
régul sur trop versé = -428€14 Alors, vous pouvez retenir les trop-perçus de congés payés et les erreurs comptables dans les salaires, mais pas les heures payées en plus du fait du lissage du salaire.
TOTAL net = 207€68

ce calcul est le principe de base de mon contrat, sachant que en 2016, certains mois ont eu des heures ou en plus ou en moins, j'en tiens compte dans mon calcul des indemnités de ruptures Je ne comprends pas... vous devez calculer la régularisation de salaire. D'ailleurs, si cela n'a pas été fait, il aurait fallu en calculer une en décembre 2015... Puis une de décembre 2015 à août 2016. La régularisation consiste à comparer les heures réellement effectuées, sans remettre en cause les termes du contrat, avec les heures payées par la mensualisation (hors CP)... Vous avez un outil ici :

www.casamape.fr/outils/item/regularisati...ssistante-maternelle

merci de me dire si le compte est bon

Encore un petit effort, vous y êtes presque

Je crois que les jours de cp sont calculés au mois et non par période de 4 semaines.
Et il manque la régularisation.

Metal1988, oui le calcul des jours non travaillés est fait par votre simulateur et ok pour les 30 jours. calcul en brut ok, mais je voulais mettre en net car les 1/120éme sont sur le net, plus facile pour moi

Suzie ok pour CP des 30j avec dernier montant salaire horaire.
Dans ma régule de salaire je ne comprend pas la phrase, désolé Alors, vous pouvez retenir les trop-perçus de congés payés et les erreurs comptables dans les salaires, mais pas les heures payées en plus du fait du lissage du salaire. Quel est le calcul, merci et quoi prendre entre ce que j'ai payé et ce que j'aurais du payé. notre contrat était sur 47 semaines, mais calculs sont sur 42 semaines plus les bons CP.
pour le dernier point je vais tenté d'utiliser votre simulateur sur les deux périodes, avant et après décembre 2015.

oups que c'est compliqué