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23 Fév 2023
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SUJET :

Licenciement pour faute lourde il y a 9 ans 2 semaines #7

cibrat écrit: OK bon de toute façon je n'avais pas un an d'ancienneté donc je n'avais pas droit aux indemnités, il y avait la rémunération du préavis alors. Peut être que la mère ne voulait pas le payer, je ne sais pas, je trouve effectivement son comportement un peu limite, aucun dialogue en fait.
Mais moi ce qui me fait le plus souci, c'est par rapport à la PMI, et à mon agrément, je vais leur expliquer ma version des faits jeudi.
Pensez vous que je doive faire une réponse à la mère aussi en recommandé ou c'est inutile ?



Bonsoir

Vous n'êtes pas d'accord avec les faits reprochés, il faut donc les dénoncer par courrier rar.

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Dernière édition: par biscotte.

Licenciement pour faute lourde il y a 9 ans 2 semaines #8

kikine747 écrit: et pour la faute lourde il me semble que les cp ne sont du et je crois que pole emploi n'indemnise pas derrière je crois hein...
et pour la maman tu lui envoi un a/r précisant bien que tu conteste la faute lourde et que tu iras au prud'homme


Bonsoir

Même avec une faute il y a indemnisation de pôle emploi si tous les critères nécessaires sont réunis.

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Licenciement pour faute lourde il y a 9 ans 2 semaines #9

Pour vous tenir au courant de la suite, j'ai eu mon entretien à la PMI qui s'est bien passé, ils ont compris que la mère exagérait là !
Je suis rassurée du côté de mon agrément :)
J'ai envoyé hier le recommande avec accusé de réception à la mère pour contester point par point.
Je ne suis pas vraiment confiante pour la suite car elle ne m'a toujours pas réglé mon salaire de Juillet :dry:
Dans mon courrier je lui ai bien parlé des prud'hommes mais est ce que quelqu'un peut me dire comment ça se passe concrètement si je veux faire bouger les choses et y aller ?
Le RAM près de chez moi est fermé pendant 2 semaines encore et je manque d'infos et d'aide.
Merci d'avance.

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