Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire

Articles taggés avec: indemnisation

Assurance chômage : nouvelles règles

Publié le 04 juillet 2014 par Frédéric Conseil dans : Actualités, Statut, Profession

À compter du 1er juillet 2014, les salariés de plus de 65 ans ne seront plus exonérés de cotisations d'assurance chômage.

Assurance chômage : nouvelles règles

Une nouvelle convention d'assurance chômage est entrée en vigueur le 1er juillet 2014. Promettant de « mieux protéger dans la durée les demandeurs d'emploi qui alternent des périodes d'activité et de chômage », elle apporte plusieurs mesures qui concerneront particulièrement les assistantes maternelles.

Indemnisation chômage et activité réduite

Publié le 17 septembre 2012 par Frédéric Conseil dans : Actualités, Profession

Une enquête de l'UNEDIC révèle l'importance de l'indemnisation chômage en cas d'activité réduite des assistantes maternelles.

Indemnisation chômage et activité réduite

En cas d'activité réduite, l'assurance chômage permet, sous conditions, le cumul total ou partiel de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) avec une rémunération issue d’une activité professionnelle.
Ce maintien d'une allocation est possible si l’intéressé demeure inscrit comme demandeur d’emploi et si le total de ses rémunérations du mois n’excèdent pas 70 % de l’ancien salaire brut (pour les assistantes maternelles, la condition de seuil horaire – 110 heures d'activité maximum – n’est pas prise en compte).