Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire

La garde à domicile

Il s'agit de l'emploi d'une personne pour la garde de votre enfant à votre domicile privé. Vous pouvez directement employer cette auxiliaire parentale ou choisir de recourir à une entreprise ou association mandataire qui vous déchargera des formalités administratives (mais vous restez employeur), ou intermédiaire (qui emploiera le salarié à votre place).


En cas d'emploi direct votre salarié relèvera de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur, elle pourra avoir un lien de parenté avec vous (sous conditions)

Les points forts :

  • prise en charge individualisée,
  • l'enfant reste dans un environnement connu,
  • respect du rythme de l'enfant,
  • flexibilité des horaires,
  • garde des enfants malades,
  • aide relative dans l'entretien ménager
    •  

Les points faibles :

  • vie collective réduite
  • programme éducatif fortement dépendant de la personne recrutée
  • coût relativement élevé
  • absence d'alternative si la nourrice tombe malade
  • formalités liées à l'emploi direct pouvant être contraignantes 
  • Imprimer: