Le congé parental d'éducation et son indemnisation

Les salariés du privé et les agents de la fonction publique – et donc les assistantes maternelles ou familiales – peuvent cesser ou réduire leur activité professionnelle pour s’occuper de leur enfant en bas âge jusqu’à ses trois ans grâce au congé parental d’éducation (CPE). Durant cette période non rémunérée, ils peuvent percevoir une prestation versée par la caisse d’allocations familiales : le complément de libre choix d’activité (CLCA) de la prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE). Pour les enfants qui naissent depuis le 1^er janvier 2015, le régime de cette prestation, désormais dénommée « prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) » est modifié. Son versement pendant la durée maximale est subordonné à son partage entre chacun des deux parents de l’enfant. Quelles sont les conditions d’attribution du CPE et de cette prestation pour les assistantes maternelles et familiales souhaitant prendre ce congé ? Quels sont son montant et sa durée ? Le point à travers ce dossier complet.