Le conseil des prud’hommes est souvent l’ultime solution pour le salarié lésé qui souhaite faire valoir ses droits. Une loi du 6 août 2015 et son décret d’application ont introduit de nombreux changements dans la procédure prud’homale.
Destinés à favoriser la résolution amiable des conflits et à accélérer le traitement des affaires, ils la rendent aussi plus complexe pour le salarié qui souhaite se défendre seul. Connaître le fonctionnement de cette institution, le déroulé de la procédure, savoir se constituer un dossier solide, sont plus que jamais indispensables pour s’engager dans cette démarche.
Ce dossier vous en explique les rouages pour mettre toutes les chances de votre côté.