SUJET :

Bonjour !!

Décidément, depuis trois mois, c'est la poise...

Et là, j'ai reçu une notification de trop perçu de pole emploi pour 888 euros, voilà, une semaine avant Noel... beau cadeau...

C'est la première fois que ça m'arrive, je compte aller jeudi matin pour en savoir un peu plus

suite à la perte d'un contrat en 2016 j'ai touché trois mois d'ARE (de septembre à novembre 2016), pas grande chose, mais ça m'a aidé le temps de trouver un nouveau petit en novembre.

Que me conseillez vous de faire ou de demander quand j'aurais rencontré le conseiller de pole emploi?

merci de vos conseils

Bonjour,

En premier lieu, vérifiez qu'il y a bien trop perçu, demandez le détail du calcul a votre conseillé.
Si le trop perçu est avéré demandez un échelonnement ( 50€/mois si vous ne vous pouvez pas donner plus)

bonjour
j'ai des collègues qui ont eu aussi des courriers de trop perçu ,et ils ont fait des courriers en expliquant que pas possible de rembourser une somme aussi importante et que c'est pas de leurs fautes si ils savent pas calculer les ARE. bien sur en terme "courtois".... et polemploi a coupé la somme en deux . c'est mieux que la somme totale !

Merci pour vos réponses, je vais voir ce qu'ils me disent demain...

Je ne sais pas franchement comment ils calculent, quand je me suis enregistré comme demandeur en septembre 2016 ils m'ont dit que j'avais droit et là ... plus d'un an plus tard !!!

je suis en colère, mais surtout très préoccupée de devoir une somme pareille...

Bonne nouvelle !!!

C'est comme un grand cadeau de Noél tombé à l'avance !!!

Eh oui, c'est fini le trop perçu. Suite à la dernière attestation employeurs reçu par eux, il y avait doublon, donc ça a beugé.

Je suis allée et j'ai rencontré le conseiller. Il m'a dit que chez nous assmat, c'est courant qu'il y ait des faux trop perçus. Qu'ils n'ont pas toujours les attestations ou envoyés en double par exemple.

Comme je suis soulagée... vous ne pouvez pas imaginer !!

Merci à toutes pour vos conseils

L'auteur du post estime le sujet résolu.