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SUJET : congés payés année incomplète

congés payés année incomplète il y a 5 ans 2 mois #1

Bonsoir

je suis perdu avec ces calcules voici mon problème.J'ai signé un contrat le 05/05/2014 pour une année incomplète de 42 semaines de présence. j'ai petit 4 jours /semaine et 10h/ jour je prends 3 semaines en aout 2014 et les 2 dernières semaines de décembre.Et eux ils prennent 4 semaines en septembre et 1 semaine en début décembre.
Ils veulent me payer mes congés payés des 3 mois que j'ai garder le petit c'est a dire depuis le mois de mai jusqu'en juillet et je voudrai savoir est ce que en septembre on peut refaire un nouveau contrat de SEPTEMBRE 2014 a AOUT 2015. Ou bien je vais avoir des vacances sans solde
j'ai besoin de votre aide

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congés payés année incomplète il y a 5 ans 2 mois #2

Bonjour,

Votre contrat est un contrat en année incomplete sur 42 semaines, 5 semaines de CP pour vous et 5 autres semaines pour les PE. Ses semaines d absence ont été retirées de la mensualisation, vous avez tous les mois le meme salaire y compris en août et septembre.

Les congés payés sont a payer en plus de la mensualisation apres chaque année de reference, pour vous du 05 mai 2014 a fin mai 2014, soit 3 semaines travaillées /4x 2, 5 jours = 1, 875 soit 2 jours + éventuellement les congés supplémentaires enfants moins de 15 ans.
Ce message a reçu les remerciements de : If2013

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

congés payés année incomplète il y a 5 ans 2 mois #3

Bonjour.
Vous êtes en année incomplète. Les 10 semaines d'absence de l'enfant ont déjà été retirées du calcul de la mensu. Donc, les mois où vous n'aurez pas l'enfant, on ne va pas vous retirer de nouveau les semaines d'absences. Les pe vous verseront la même mensu que d'habitude.
Vos congés payés acquis seront calculés tous les ans au 31 mai (comparaison entre la méthode des 10% et du maintien de salaire et les pe retiennent le plus favorable pour vous) et payés selon les modalités prévues au contrat : en une seule fois en juin, en une seule fois lors de la prise principale des congés, au fur et à mesure de la prise des congés ou 1/12 chaque mois (méthode déconseillée par ça revient pour l'ass mat à faire crédit de ses congés payés et à la fin du contrat ça fait une grosse somme de CP à payer pour les pe).
Normalement, au 31 mai de cette année, vous avez fait un point sur vos CP. Est-ce que ça a été bien fait ?
Ce message a reçu les remerciements de : If2013

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