Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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SUJET :

congés payés année incomplète il y a 6 ans 1 mois #1

Bonsoir

je suis perdu avec ces calcules voici mon problème.J'ai signé un contrat le 05/05/2014 pour une année incomplète de 42 semaines de présence. j'ai petit 4 jours /semaine et 10h/ jour je prends 3 semaines en aout 2014 et les 2 dernières semaines de décembre.Et eux ils prennent 4 semaines en septembre et 1 semaine en début décembre.
Ils veulent me payer mes congés payés des 3 mois que j'ai garder le petit c'est a dire depuis le mois de mai jusqu'en juillet et je voudrai savoir est ce que en septembre on peut refaire un nouveau contrat de SEPTEMBRE 2014 a AOUT 2015. Ou bien je vais avoir des vacances sans solde
j'ai besoin de votre aide

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congés payés année incomplète il y a 6 ans 1 mois #2

Bonjour,

Votre contrat est un contrat en année incomplete sur 42 semaines, 5 semaines de CP pour vous et 5 autres semaines pour les PE. Ses semaines d absence ont été retirées de la mensualisation, vous avez tous les mois le meme salaire y compris en août et septembre.

Les congés payés sont a payer en plus de la mensualisation apres chaque année de reference, pour vous du 05 mai 2014 a fin mai 2014, soit 3 semaines travaillées /4x 2, 5 jours = 1, 875 soit 2 jours + éventuellement les congés supplémentaires enfants moins de 15 ans.
Ce message a reçu les remerciements de : If2013

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

congés payés année incomplète il y a 6 ans 1 mois #3

Bonjour.
Vous êtes en année incomplète. Les 10 semaines d'absence de l'enfant ont déjà été retirées du calcul de la mensu. Donc, les mois où vous n'aurez pas l'enfant, on ne va pas vous retirer de nouveau les semaines d'absences. Les pe vous verseront la même mensu que d'habitude.
Vos congés payés acquis seront calculés tous les ans au 31 mai (comparaison entre la méthode des 10% et du maintien de salaire et les pe retiennent le plus favorable pour vous) et payés selon les modalités prévues au contrat : en une seule fois en juin, en une seule fois lors de la prise principale des congés, au fur et à mesure de la prise des congés ou 1/12 chaque mois (méthode déconseillée par ça revient pour l'ass mat à faire crédit de ses congés payés et à la fin du contrat ça fait une grosse somme de CP à payer pour les pe).
Normalement, au 31 mai de cette année, vous avez fait un point sur vos CP. Est-ce que ça a été bien fait ?
Ce message a reçu les remerciements de : If2013

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