SUJET :

Bonjour,
je voulais savoir comment vous faites pour prendre les congés supplémentaires pour enfants à charge de moins de 15 ans. Rien n'est dit dans la convention collective à ce sujet, ni au sujet des rtt des parents et de leur déduction.
A partir du moment où ces congés ne figurent pas dans le contrat signé entre nous assmat et parents, comment faire valoir ce droit ? Est-ce que vous les prenez de toute façon car ils sont de droit ou avez-vous rencontré des difficultés pour les faire accepter par le PE ?
De la même manière, on m'a dit que les parents pouvaient prendre des rtt déductibles du salaire seulement s'ils les prenaient 1 par un et qu'ils étaient prévus à l'avance. Là non plus il n'y a rien dans la convention. J'ai vu que certaines assistantes maternelles acceptaient même des rtt sur une semaine déductible .
Quelle est la base légale de tout ça ? et vous comment faites-vous ? je crains de me heurter à un refus des parents car on n'en avait pas parlé à la signature car je n'étais pas au courant. j'ai l'impression de sortir des congés de mon chapeau de magicien. J'ai besoin de votre aide et de vos conseils.
Merci

je crois que vous ne comprenez pas le principe=ce ne sont pas des jours de congé à prendre en plus de vos 5 sem mais 2J par enf de moins de 15 ans dans le cas où le salarié n'a pas acquis 30j de CP sur l'année de réf donc pour le paiement

c'est à dire qu'au 31 mai qd vous faites le calcul des CP acquis si vous n'avez pas acquis 30j et bien vous rajouter 2J par enf mais dans la limite d'un total de 30j acquis

bonjour
les congés supplémentaires pour enfants de -15 ans , c'est pour tous les salariés pas que pour les ass mats.
Et c'est très souvent méconnus des salariés, mais comme dans notre profession on a des contrats en années incomplètes
nous sommes amenées plus souvent a l'appliquer !
Pour les rtt... se sont les parents qui ont des rtt pas vous,donc si ce n'est pas prévu au contrat
c'est des absences pour convenance personnelle, donc pas de déduction de salaire.
Si les parents les avaient prévu au contrat, ils auraient au moment du calcul de la mensualisation déduit
des semaines ou un jours fixe exemple dans un cas que j'ai eu 1 vendredi sur deux par mois .

À ce propos, mon contrat depuis novembre 2012 se termine septembre, dois je rajouter les 2 jours sup. car ma fille n'a que 3 ans? Année complete

Merci Sandrine 6767. votre réponse m'a éclairée. pour les RTT je n'ai pas dit que c'était mes RTT mais ceux des parents. En tout cas merci pour votre réponse précise et si rapide.

Sujet résolu.