SUJET :

Bonjour,

J'ai appelé la semaine dernière pajemploi pour tenter de comprendre comment fonctionne le fractionnement de congés... je n'y comprends rien, peut etre que vous pourrez m'aider?

Au telephone, la personne qui m'a renseignée m'a dit que j'ai droit à 2 jours de congés supplémentaires car je suis maman de deux enfants de moins de 15 ans. Vos employeurs vous donnent ils ces jours? JE suis en contrat avec une famille depuis un peu plus d'un an, et je n'ai pas bénéficié de ces congés. Est ce que je peux demander à avoir mes jours de l'année derniere + ceux de cette année? Faut il que ce soit inscrit au contrat ou c'est un droit pour tout le monde?

Merci par avance =)

Mary06 écrit: Bonjour,

J'ai appelé la semaine dernière pajemploi pour tenter de comprendre comment fonctionne le fractionnement de congés... je n'y comprends rien, peut etre que vous pourrez m'aider?

Au telephone, la personne qui m'a renseignée m'a dit que j'ai droit à 2 jours de congés supplémentaires car je suis maman de deux enfants de moins de 15 ans. Vos employeurs vous donnent ils ces jours? JE suis en contrat avec une famille depuis un peu plus d'un an, et je n'ai pas bénéficié de ces congés. Est ce que je peux demander à avoir mes jours de l'année derniere + ceux de cette année? Faut il que ce soit inscrit au contrat ou c'est un droit pour tout le monde?

Merci par avance =)

C'est un droit commun, mais la condition est de n'avoir au 31 mai de chaque période, pas acquis 30 jours ouvrables de cp.
Ces jours sont donc soit à rémunérer, soit à prendre en plus, mais tous employeurs confondus.

Merci =)

Par contre, comment ça se passe lorsqu'on commence un contrat en aout? On compte et on prend quand meme les congés de mai à mai?