Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    01 avril 2021

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les droits à congés payés

    23 février 2021

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

  • La régularisation de salaire

    12 février 2021

    À la rupture du contrat de travail basé sur une année incomplète, il convient de vérifier si toutes les heures d'accueil ont été rémunérées.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 187 février - mars 2021

    187 février 2021

    > Les assurances professionnelles
    > Les rémunérations minimales au 1er janvier 2021
  • L'assmat n° 186 decembre 2020 - janvier 2021

    186 décembre 2020

    > Valider son expérience professionnelle
    > Audience syndicale : mode d’emploi du scrutin 2021
  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Partagez votre point de vue, faites part de vos réactions et échangez ici autour de l'actualité professionnelle du métier d'assistante maternelle.
  • Page :
  • 1

SUJET :

RAM/DIRECCTE il y a 7 ans 2 mois #1

Bonjour,
petit témoignage des conséquences des agissements d'un ram :
Une collègue a vu un contrat lui passer sous le nez hier parce qu'elle ne voulait pas accepter la mensualisation indiquée par le parent suite à un rdv avec le RAM...
Ma collègue, jeune dans le métier, avait un doute sur le calcul : beaucoup de semaines déduites, plus des jours (pas des semaines ! ) au cas où :blink: , la maman se prévoyait des jours d'absences.
La signature devait se faire et devant les explications de l'ass-mat, la maman a attrapé les papiers et est repartie.
Ma collègue a eu un doute, a appelé la DIRECCTE et elle a eu une interlocutrice qui lui a confirmé mes explications (heureusement !) et a piqué un coup de gueule contre le RAM en disant "qu'elle en avait marre de ce RAM qui dit n'importe quoi !" et qu'elle allait les appeler...
Pas sûr qu'il y ait un effet, mais j'étais contente de voir la DIRECCTE réagir, mais bien embêtée pour ma collègue...
Cette collègue n'a vraiment pas de chance : son premier contrat dont la mensualisation avait été calculée aussi, par le RAM, s'est avéré mal évalué et a donné lieu a beaucoup (beaucoup ! :blink: ) d'heures complémentaires, que le parent ne veut pas payer. En échange, il a proposé à l'ass-mat de ne pas lui confier l'enfant quelques semaines en compenstion... solution que refuse bien entendu l'ass-mat.
Explication : horaires variant sur 4 semaines et mensualisation calculée sur le plus petit horaire...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Membre de la CCPD

RAM/DIRECCTE il y a 7 ans 2 mois #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11631
  • Remerciements reçus 2526
oui espérons qu'ils tél vraiment, pour nous meme souci avec la ramette sauf que ça a eu pour conséquence qu'ils l'ont muté chez nous donc déplacé le pbme vu qu'elle continue à proposer des solutions fausses et des calculs fantaisistes mais comme elle le fait à une échelle moindre et bien c'est moins grave :angry:

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

RAM/DIRECCTE il y a 7 ans 2 mois #3

Bonjour,

Si elle est syndiquée, elle peut faire remonte l'info au syndicat. Essayez de vous regrouper afin de dénoncer, à plusieurs cela a plus d'impact, les agissements de ce RAM. Mais même sans être syndiqué certains vous donneront, bien volontiers, la marche à suivre.

C'est pénible :evil:

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.

RAM/DIRECCTE il y a 7 ans 2 mois #4

Non, elle n'est pas syndiquée, mais je le suis, donc j'ai fait remonter une liste de "problèmes" et proposé une action...
Je vais également profiter des réunions électorales qui se tiendront pendant les prochaines semaines pour interpeler sur ces faits.
:angry:

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Membre de la CCPD

RAM/DIRECCTE il y a 7 ans 2 mois #5

Bonjour

Je ne vais pas me plaindre de la responsable su RAM. Nous elle est super. Elle nous donne raison et conseil au PE de venir sur ce site, que les infos sont justes et qu'ils peuvent s'appuyer dessus.

Moi elle m'a même soutenu devant des parents qui ne voulaient pas me payer une régularisation de fin de contrat.

Devant les parents je m'appuie tout le temps sur la convention et texte de lois pour leur prouver que j'ai raison.

Pas toujours facile de leur faire entendre qu'on a raison

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

RAM/DIRECCTE il y a 7 ans 2 mois #6

Bonjour
Chez nous le ram conseil des contrats sur 47 semaines en année incomplète !!
La dernière de mon pe c est trop fort , en attendant de me faire un avenant pour réduction d heures, voulait me payer le mois au réel !!! Bien sur ....
Lui est dit non pas légal, et que l avenant serait soumis aux services juridiques de mon syndicat pour accord !!
Et de lire la c c n des ass mat pour être sur de son avenant soit légal.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1