Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    09 novembre 2021

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    09 novembre 2021

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2022

    L'Agenda de L'assmat 2022

    L'Agenda de L’assmat 2022, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 191 octobre - novembre 2021

    190 octobre 2021

    > Les assistantes maternelles et la réforme des modes d’accueil
    > Les nouveautés de monenfant.fr
  • L'assmat n° 190 août - septembre 2021

    190 août 2021

    > Contrat de travail : quelles sont les règles ?
    > PIAJE : de nouvelles aides pour les MAM
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Partagez votre point de vue, faites part de vos réactions et échangez ici autour de l'actualité professionnelle du métier d'assistante maternelle.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Cacul des jours travaillés et congés payés il y a 6 ans 6 mois #1

Je me suis trompée dans le calcul des congés payés de juin 2014 !

J'ai commencé un contrat année incomplète 44 semaines en novembre 2013 : j'ai ôté mes 5 semaines semaines de congés + 3 semaines des parents : j'ai pris mon calendrier et nous avons barrés mes 5 semaines de congés quant aux parents ils ont bien pris 2 semaines complètes mais la troisième semaine se compose de jours éparpillés dans l'année. Nous avons donc travaillé sur 44 semaines

Mais si j'ai bien compris, j'aurais dû travailler sur 45 semaines et non sur 44 car un jour d'absence dans la semaine et le reste est travaillé équivaut à une semaine travaillée ? Je peux difficilement revenir en arrière, car c'est moi qui me suis trompée dans les calculs !!!!!!!!!

J''ai calculé mes congés payés de la façon suivante : de novembre 2013 à mai 2014 il y a 30 semaines/4 mais je n'ai pas tenu compte des semaines d'absence à savoir 3 semaines à cette période. Cela aurait donc du faire 27semaines/4 = 6.75 et après cela donne 7 ou 6 jours X 2.5 ????

Maintenant pour la nouvelle période donc Juin 2014 à mai 2015 il y a effectivement 44 semaines de travail, mais j'ai été en maladie 2 semaines. Comment je calcule tout cela ??? car il faut aussi rajouter les congés payés acquis, je suis vraiment perdue !!!!!!!!!

Un grand merci à tout le monde pour vos conseils

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Cacul des jours travaillés et congés payés il y a 6 ans 6 mois #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11901
  • Remerciements reçus 2591
on ne compte que les sem travaillées ou assimilées donc pour la 1ère période 27sem X2,5/4 = 16,875 arrondi à 17j ouvrables (vous ne faites pas le calcul en 2 temps)

44 sem de travail avec ou sans les 2 sem maladie?? (elles ne sont pas assimilées à du temps de travail)

donc 44sem + 3sem de congé acquis= 47sem X2,5j/4= 29,375 arrondi à 30j ouvrables
ou 42sem + 3sem de congé acquis= 45sem X 2,5j/4=28,125 arrondi à 29j ouvrables

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1