Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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SUJET :

avenant il y a 4 ans 7 mois #1

bonjour,

je souhaite avoir quelques informations relatives aux avenants.
le parent a - t -il le droit de nous demander un avenant tous le 2 - 3 mois pour éviter de payer les heures complémentaires? faut - il respecter un délai entre un avenant et l'autre?

merci d'avance pour votre aide

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avenant il y a 4 ans 7 mois #2

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il n'y a pas de délai entre chaque avenant ni de nbre d'avenants à respecter mais tout simplement négociation donc à vous de refuser des avenants à tout va qui au final font que vous etes payée au réel
or établir une mensu ce n'est pas cela c'est estimer son besoin et pas au plus juste mais de façon à ce que soit "viable" pour tout le monde et donc que l'AM s'y retrouve en fonction de la disponibilité attendue

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avenant il y a 4 ans 7 mois #3

Bonjour,

je ne comprends pas le problème.
Vous parlez d'avenants pour ne pas payer d'heures complémentaires, cela veut dire que le PE vous propose un avenant qui revoit votre temps de travail et votre rémunération à la hausse.
À moins que les nouveaux horaires ne vous conviennent pas vous avez tout intérêt à accepter l'avenant que votre PE est de toute manières dans l'obligation de vous présenter puisque le recours aux heures complémentaires s'il est régulier ou trop important prouve que la mensualisation a été calculée trop juste.

Par contre vous n'aurez aucun intérêt à accepter un avenant à la baisse ;) .

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avenant il y a 4 ans 7 mois #4

Bonjour et merci pour la réponse!
il s'agit d'une question pour une collègue assmat qui a bcp de problème avec son employeur.
la maman a déjà fait 6 avenants dans l'espace de 18 mois car son emploie du temps change souvent. la maman lui fait un avenant pour réduire les heures quand elle travaille à mi - temps, puis si elle trouve une mission à temps complets, fait un autre avenant et demande de lisser les heures complémentaires sur les autres semaines... puis dès que son contrat se termine, elle fait un autre avenant pour reduire les heures ... et le cycle recommence... est -il légal?

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avenant il y a 4 ans 7 mois #5

Bonjour,

tant que l'AM accepte l'avenant je pense que c'est légal.
Mais votre collègue devrait expliquer à la maman que rien ne l'oblige à accepter les avenants (à la hausse comme à la baisse).
Sachant que cette maman compte sur votre collègue pour être disponible à temps plein au pied levé pour lui permettre d'accepter une mission et qu'elle perçoit l'aide de la PAJE même quand elle travaille à temps partiel, votre collègue devrait négocier une mensualisation correspondant au besoins "hauts" de son employeur.
Votre collègue est disponible, qui plus est avec des jours et des horaires d'accueil qui peuvent varier en fonction des missions, une telle disponibilité se paie.

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avenant il y a 4 ans 7 mois #6

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tout à fait d'accord ;) l'AM bloque 1 place sur son agrément avec ce contrat et il faut que la maman comprenne que si un jour elle trouve un autre contrat la disponibilité de son AM n'est engagée QUE sur l'avenant en cours
alors pour l'instant il n'y a peut etre pas de demande mais ce n'est pas une raison pour tout accepter
et à mon sens ce "paiement au réel" lèse la personne concernée qui engage sa disponibilité sans contre-partie

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