Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
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SUJET :

En colére il y a 6 ans 3 mois #1

bonjour

oui en colére .....

Ma petite H. scolarisée a attrappé la varicelle.
J'ai donc eu un certificat medical pour l'absence de la petite avec comme motif: repos à domicile pendant 8 jours .... jusque là tout est normal .... mamie est venu la garder.

Mais depuis hier la petite est à l'école .... et là je suis en colére car oui je deduis 8 jours pour absence ce qui est normale mais si la petite doit rester chez elle ce n'est pas por retourner à l'ecole ..... non !!!!!!

Je constate encore une fois qu'on nous prend vraiment pour des idiotes :S :evil:

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En colére il y a 6 ans 3 mois #2

:blink:

Les boules ! Franchement je te comprends et je serai très en colere aussi !
Si on nous paie pas parce qu'il y a certificat c'est pour u'e raison.
La c'est pire que nous prendre pour des cons !

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Auxiliaire de puériculture et maman de 3 enfants

En colére il y a 6 ans 3 mois #3

Bonjour
Comment prendre les gens pour des cons………………………
demande une explication.d'un air con.............. :whistle:
petard c'est le week end :silly:

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En colére il y a 6 ans 3 mois #4

surtout que 2j d'éviction suffisent!!! La contagion se fait avant et pendant mais ici, les enfants vont à l'école avec la varicelle une fois passée la fièvre.

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En colére il y a 6 ans 3 mois #5

Une autre question. Un arret de 8 jours qui debute un vendredi ...... ça fait une reprise quand ? On compte les samedi et dimanche ?

Merci

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En colére il y a 6 ans 3 mois #6

il ne s'agit pas de jours ouvrables ou ouvres, l'enfant doit etre absente 8 jours c'est tout a partir de vendredi
soit une semaine de "repos theorique!!"
du coup un certificat debutant un vendredi et pour 8 jours ramene a une reprise le samedi suivant ou lundi si tu ne travailles pas le we
bon dimanche
ps tu pourrais peut etre contester avec le motif du certificat : repos A DOMICILE si les PE estimaient que leur petite pouvait aller a l'ecole alors chez la nounou aussi!!!

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