Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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SUJET : question diverse

question diverse il y a 3 ans 1 mois #1

bonjour
je vais garder un bébé début avril (reprise de travail de la maman) mais celle ci vient de m'appeler et m'a posé une question!

elle va commencer fin février ses séances chez le kiné avant sa reprise et voudrait me confier sa petite afin qu'elle s'habitue à moi pendant sa kiné comment procéder pour me contrat de travail et compter ses heures avant avril ?

je vous remercie à l'avance, et si quelqu'un pouvait me répondre assez vite car je la vois tout à l'heure à 16h30 pour en discuter.

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question diverse il y a 3 ans 1 mois #2

il faut faire débuter le contrat et la mensu dès la 1ère heure d'accueil .

pour le salaire, il faudra ôter les heures non faites en faisant le calcul de la cours de cassation.

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