Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Partagez votre point de vue, faites part de vos réactions et échangez ici autour de l'actualité professionnelle du métier d'assistante maternelle.
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SUJET :

trop d heure il y a 4 ans 4 semaines #1

Bonjour une amie ass mat travail en année incomplète 24h semzine sur 3 jours .
la maman cette semaine met la petite lundi mardi mercredi 24h
et veut la mettre également jeudi 1 out et vendredi 2 août 24h car elle dit c'est un nouveau mois donc elle dit j'ai vu avec pajemploi elle peux faire ca
est ce vrai car du coup elle va travailler 48h au lieu de 24h sa semaine

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trop d heure il y a 4 ans 4 semaines #2

non une semaine reste une semaine même si elle est à cheval sur 2 mois !

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trop d heure il y a 4 ans 4 semaines #3

noeleacla écrit: Bonjour une amie ass mat travail en année incomplète 24h semzine sur 3 jours .
la maman cette semaine met la petite lundi mardi mercredi 24h
et veut la mettre également jeudi 1 out et vendredi 2 août 24h car elle dit c'est un nouveau mois donc elle dit j'ai vu avec pajemploi elle peux faire ca
est ce vrai car du coup elle va travailler 48h au lieu de 24h sa semaine



:) bonjour non L,M,Me seront comptabilisés sur le mois d'aout.....le J et V commencent le mois de septembre et seront comptabilisé sur le mois sept, par contre si votre collègue ne travaille jamais ou ne devait pas travaillé les jeudi et vendredi, elle les comptera en sup...
Ce message a reçu les remerciements de : noeleacla

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trop d heure il y a 4 ans 4 semaines #4

Les parents lui demande un papier qui le dit car pajemploi au tel a dit a la maman qu'elle avait le droit pffff

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trop d heure il y a 4 ans 4 semaines #5

noeleacla écrit: Les parents lui demande un papier qui le dit car pajemploi au tel a dit a la maman qu'elle avait le droit pffff



:) je comprend pas ce qu'il veulent les 3 premiers jours sont sur aout donc payés sur le mois aout, les 2 suivant sont sur sept et seront payé en septembre

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trop d heure il y a 4 ans 4 semaines #6

Au niveau paiement oui pas de souci mais le problème c'est que ma collègue ne veut pas travailler sur 5 jours normalement c'est 3 jours prevu par semaone or elle va les faire lundi mardi et mercredi mais comme ca se chevauche au niveau du mois la maman dit qu'elle rentre dans une nouvelle semaine jeudi et vendredi au mois de septembre donc elle a le droit de lui mettre et ne pas compter jeudi et vendredi en sup
Ce message a reçu les remerciements de : Shania

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