Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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SUJET : Dernier avenant periscolaire

Dernier avenant periscolaire il y a 3 ans 7 mois #1

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Bonjour à tous,

J'ai accepté en septembre un avenant pour un périscolaire le mercredi journée entière. A partir des vacances de la Toussaint, l'enfant va déjà aller à l'école le mercredi matin, du coup, nouvel avenant que je vais accepter mais ce sera le dernier jusqu'au congé mater de la maman en décembre.

Faut il, s'il vous plait le calculer également sur 36 semaines d'école, sachant qu'il interviendra à compter du 1er novembre ?

Merci de vos réponses

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Dernier avenant periscolaire il y a 3 ans 7 mois #2

  • dacia
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bonsoir
c'est particulier d'accepter 2 avenants à la baisse en fin de contrat mais c'est votre choix
pk l'avenant interviendra aprés les vac de toussaint et votre licenciement avant les prochaines vac de noel il faut calculer l'avenant sur une année complète
il n'y aura pas de vac durant le peu de temps que va durer cet avenant alors si vous le calculez sur 36 sem il va y avoir une grosse régul
n'oubliez pas non plus la régul du 31 aout et du 31 oct car suite aux avenants il est possible que toutes vos heures n'aient pas été payées du fait du calcul sur 36 sem

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Dernier avenant periscolaire il y a 3 ans 7 mois #3

  • CANYON74
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Bonsoir Dacia,

Merci d'être toujours fidèle au poste et de bon conseil ! ;)

Je suis moi aussi un peu surprise car je ne pensais pas que l'enfant irait aussi vite à l'école. Quand j'ai proposé d'accueillir l'enfant le mercredi, j'avais 2 places disponibles le mercredi, j'avais d'autres enfants. Au final, mes 4 contrats me libèrent le mercredi, mais je ne pouvais plus dire à la famille que je ne prenais plus l'enfant en périsco, j'étais engagée...

Du coup, j'accepte le nouvel avenant à la baisse car c'est franchement une famille très sympathique, pareil pour l'enfant et en septembre prochain j'aurai bébé 2. Mais j'ai bien expliqué que ce serait que pour une très courte période. Après la Toussaint, j'aurai mes mercredis matins et à partir de mi décembre tous mes mercredis... Il est évident que me bloquer pour un après-midi pour un enfant même si je les aime mes loulous, ce n'est pas très rémunérateur... Je préfère perdre 15 € et avoir ma journée complète, personne ne me contredira je pense !

Nous avons bien fait une régul fin aout qui m'a été réglé avec la paie d'aout, j'ai également calculé une régul pour fin octobre avec l'avenant et donc je pars sur un calcul année complète pour le nouvel avenant soit 52 x 5.75. Comme je n'aurai pas eu à poser de vacances, il ne sera pas utile de vérifier le nombre de CP acquis c'est bien ça ? Les congés payés auront été inclus dans la mensualisation (1er novembre au 14/12) et je fais une déduction cours de cassation pour la fin du mois de décembre.

Je n'ai jamais eu l'occasion de travailler en année complète, enfin, pour 1 mois 1/2, je vous l'accorde c'est un peu ridicule, mais bon, qui sait, ils vont peut être décider de mettre la petite à l'école sans refaire un nouvel avenant !

Bonne soirée et bonne semaine.

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Dernier avenant periscolaire il y a 3 ans 7 mois #4

  • dacia
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oui je comprends les raisons qui vous ont fait acceptées ainsi que celles pour lesquelles vous préférez arreter

pour les CP en année complète ils sont payés par la mensu si ils sont acquis mais du moment qu'ils sont pris ce qui ne sera pas votre cas

vous calculerez vos CP du 1er juin au 14/12 fin de contrat de la meme façon qu'en année incomplète (car vous n'aurez de tte façon pas travaillé 1 année complète)
ce n'est pas pour les CP qu'il faut partir sur une année complète pour ce dernier avenant mais bien pk il n'y a plus de vac durant le peu de temps qu'il va durer et que la régul serait importante

pour la fin du mois oui les jours non travaillés seront déduits par le calcul cour de cassation

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