Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
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SUJET : dilemne

dilemne il y a 1 an 10 mois #1

bonjour, je viens vers vous car je suis face à un problème qui me ronge.

voila;; il y a bien longtemps que je n'ai plus d'appels (ma commune semble etre saturée... il y a beaucoup de micro creche, crèche et ass mat)

je pense donc a me reconvertir en préparant un concours.

mon problème est qu 'il me reste un enfant en garde (il ira à l'ecole à la rentrée 2017.

il faudrait que je casse mon contrat pour faire une préparation au concours... mais ça me gene vis a vis de la maman et du petit avec qui j'ai d'excellentes relations.

que choisir? mon avenir professionnelle, ou celui actuel... sachant que la prépa se fait en journée et sur 6 mois (a partir de janvier)

je ne sais que faire? si vous pouviez me donner vos avis et sentiments cela m'aiderait a franchir le cap.. ou pas . merci pour vos contributions

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dilemne il y a 1 an 10 mois #2

Bonjour, quand votre PE devra vous licencier, il n'aura aucun état d'âme. A votre place, je préviendrais la maman que vous changez d'activité professionnelle et qu'elle peut chercher une remplacante des maintenant...

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dilemme il y a 1 an 10 mois #3

Merci
Oui je sais cela.....malgré tout je culpabilise... C'est terrible.

J'attends d autres avis

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dilemne il y a 1 an 10 mois #4

Bonjour,

si vous avez vraiment envie de tenter ce concours : foncez.
Puisqu'il y a beaucoup d'AM dans votre secteur cette maman ne devrait pas être trop en peine de vous trouver une remplaçante.
En avertissant suffisamment tôt la maman elle pourra plus facilement faire son choix, voire même trouver rapidement et vous licencier ce qui vous éviterait de démissionner (ce qu'il faudra faire néanmoins le cas échéant suffisamment tôt pour pouvoir effectuer votre préavis).

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dilemme il y a 1 an 10 mois #5

on est bcp à etre confrontée à ce pbme et à se demander ce que nous allons faire
poursuivre dans cette voie délaissée par les pouvoirs publics au profit des accueils collectifs ou bifurquer
il y a bien entendu le pbme moral que pose le fait de rompre un contrat en cours mais aussi l'investissement que nous avons mis dans notre métier

malheureusement il faut aussi penser à soi, à son avenir et donc au coté matériel

si vous avez trouvé une préparation qui vous convient ne laissez pas passer cette opportunité
mais vous parlez de démissionner, si vous les faites de quoi vivrez vous?? en cas de démission vous n'aurez pas droit au chomage avant 4 mois et encore selon votre formation comment cela se passe??
vous vous etes renseignée??qui paye cette formation et est-ce 1 formation rémunérée?

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dilemme il y a 1 an 10 mois #6

Merci pour vos réponses

En effet en étant partiellement au. Chômage j'ai droit a cette formation financée et rémunérée par la collectivité

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