J'ai toujours fait l'adaptation en respectant mon nombre d'agrément ainsi que les âges (c'est l'avantage d'étaler l'adaptation sur plusieurs semaines et d'avoir des contrats qui ne sont pas des temps pleins).
Je vous déconseille de "tenter le coup" car en cas d'accident vous prenez deux risques :
- ne pas être couverte par votre assurance;
- perdre votre agrément.
En plus un de vos employeurs ou une collègue pourrait vous dénoncer, alors risquer des ennuis juste pour une après-midi ce serait vraiment bête.
Le minimum c'est d'avoir l'aval de la PMI, personnellement je demanderais une trace écrite (mail) et sans cela je n'accueillerais pas l'enfant.
Je pense en plus que c'est le moment de partir sur de bonnes bases avec cette maman en lui expliquant que vous ne pouvez pas faire n'importe quoi et que notre métier comporte des règles, tant pis si au final l'adaptation est réduite vous n'y pouvez rien.