Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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SUJET :

Travail le samedi il y a 2 ans 10 mois #7

boucledor écrit: Non, qui vous a dit ça ?

Le samedi est considéré comme un jour ouvrable donc pas besoin d'un agrément spécifique .



En fait j'ai fait une demande d'extension d'agrément car j'ai accouché de mon 2ème enfant.
Ma puéricultrice de secteur était au courant que j'étais enceinte et lors d'une visite pendant ma grossesse, m'avait dit que je devrai faire la demande d'extension après mon accouchement et qu'elle reviendrait à ce moment là mais que normalement il n'y aurait pas de soucis pour cette extension elle était favorable à mon projet d'accueil.

Cependant, j'ai eu la fameuse visite il y a quelques jours, mais ce n'était pas ma puer de secteur car elle a des soucis et ne reviendra surement pas travailler... C'était donc la puer d'une ville voisine sur le même département.

C'est donc cette puer qui m'a dit que je n'avais pas le droit d'accueillir les samedis. Pourtant ma puer habituelle était au courant car je lui avais spécifié quand j'avais fait ma précédente demande d'extension que ce serait un contrat sur quelques matinées seulement dont les samedis matin.


Je viens de recevoir un appel tout à l'heure de la puer de la ville voisine qui a pris en charge ma demande actuelle d'extension et elle m'a dit que ça n'avait pas été accepté en partie à cause de cette histoire de samedis travaillés alors que je n'avais pas le droit ....

Et visiblement "ce n'est pas nouveau pourtant" m'a t elle dit ...


Merci de vos réponses en tout cas ça me rassure je ne suis pas la seule à être passé à coté de cette information visiblement.

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Travail le samedi il y a 2 ans 10 mois #8

ha oui autre question du coup.

Puisque ma demande d'extension n'a pas été accepté comment se passe la fin de contrat ?

J'ai un agrément pour 3 enfants.
J'accueillais 2 enfants + mon fils qui prenait une place.
J'ai désormais besoin de 2 places pour mes 2 fils et je ne peux plus accueillir l'un des 2 enfants actuels.

Et est ce que je recevrai des indemnités chômage pour la perte de ce contrat ?

Merci par avance

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Travail le samedi il y a 2 ans 10 mois #9

Bonjour,
Le code de l'action sociale et des familles Article D423-22 spécifie que une assistante maternelle peut 6 jours consécutifs.Cette article est toujours en vigueur et n'a pas été abrogé.
Votre puéricultrice a certainement une circulaire modifiant cette amplitude de travail. Elle doit être en mesure de vous fournir cette restriction ou du moins les références.

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Travail le samedi il y a 2 ans 10 mois #10

Moi ça me fait rire "jaune" cette histoire de samedi travaillé...car quand j'ai dit à ma puer que je ne souhaitais pas travailler le samedi elle m'a dit : " et bien, comment font les parents pour trouver une AM s'ils travaillent ?" ????


Pour dire qu'ici on est mal "vues" quand on veut un week-end complet sans enfants....

Donc ça dépend de chaque CG !!! ??? Vous leur téléphonez pour savoir ce qu'il en est.

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Travail le samedi il y a 2 ans 10 mois #11

j'ai eu début aout un joli dépliant du cg de la gironde ou il était marqué que l'agrément était valable du lundi ou vendredi... sans aucune référence légale, bien évidement :unsure:

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Travail le samedi il y a 2 ans 10 mois #12

Bonjour,
Bon comme d'habitude chaque CG fait sa sauce et change les règles sans prévenir :evil: apparemment il serait dans l'air du temps de privilégier les créations de MAM et vu comme ils nous mettent sans cesse des bâtons dans les roues je vais finir par le croire :whistle:
bonne fin de week-end

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