Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET :

travailler sans agréément il y a 6 ans 3 mois #13

Faut pas dire pauvre gamins, des personnes non agréées peuvent être de très bonne nounous, toute la différence se fait au niveau de la légalité, et en cas de maladie ou d'accident c'est la que cela posera problème. En cas de contrôle du fisc aussi .

Donc ces personnes la, peuvent fort bien travailler au domicile du particulier employeur, même en garde partagée pour alléger la facture. D'ailleurs elles sont souvent plus polyvalentes car elles acceptent souvent de faire un peu de ménage et les trajets pour les activités extra scolaire ce que nous ne faisons jamais.
Ce message a reçu les remerciements de : Sarah Connor

Connexion pour participer à la conversation.

travailler sans agréément il y a 6 ans 3 mois #14

Sitelle écrit: Faut pas dire pauvre gamins, des personnes non agréées peuvent être de très bonne nounous, toute la différence se fait au niveau de la légalité, et en cas de maladie ou d'accident c'est la que cela posera problème. En cas de contrôle du fisc aussi .

Donc ces personnes la, peuvent fort bien travailler au domicile du particulier employeur, même en garde partagée pour alléger la facture. D'ailleurs elles sont souvent plus polyvalentes car elles acceptent souvent de faire un peu de ménage et les trajets pour les activités extra scolaire ce que nous ne faisons jamais.

Ici, on parle des personnes qui gardent des enfants chez elles alors qu'elles n'ont pas l'agrément. Donc, rien ne dit que ces personnes sont vraiment sérieuses ni que leur domicile est sécurisé. De plus, les parents sont obligés de faire des fausses déclarations pour les déclarer ou de les payer au black et elles se permettent souvent de prendre au moins le vrai smic horaire donc elles se font payer plus cher que nous ! Au final, je ne pense pas qu'il y ait des parents qui font appel à leurs services car ils n'y ont aucun intérêt, mais pour le principe, quand je tombe sur ce genre d'annonce et que la personne ne veut pas la retirer, je dénonce à la direccte et à l'urssaf et là, ça bouge !

Connexion pour participer à la conversation.

Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/

travailler sans agréément il y a 6 ans 3 mois #15

Tout à fait d’accord avec vous Dauphin.. :)
Sans parler de la sécurité de ces pauv’gamins.. (en cas d’accident).

Connexion pour participer à la conversation.

travailler sans agréément il y a 6 ans 3 mois #16

Il ne faut donc pas dire pauvre Gamins mais plutôt riches parents;;; c'est à cela que je répondais

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3