Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
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SUJET : Péri scolaire

Péri scolaire il y a 1 an 10 mois #1

Bonjour,

Je voulais savoir comment cela se passe , car j ai deux petits qui rentre à l école en septembre et j ai droit à un péri scolaire que j ai déjà .
Donc comment cela ce passe t il?
Dois je donner ma démission ou dire aux deux parents employeurs que je ne peux pas prendre les petits?
Merci de vos réponses.
Audrey

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Péri scolaire il y a 1 an 10 mois #2

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bonsoir
vous pouvez accueillir des péri sur vos places d'agrément
l'inverse n'est pas possible = prendre 1 enfant non scolarisé sur 1 place de péri

de toute façon vos employeurs ne vont pas maintenir les conditions d'accueil actuelles, ils auront moins besoin de vous et vont donc vous présenter un avenant, à ce moment là libre à vous de l'accepter en augmentant votre taux horaire ou de le refuser et en ce cas c'est votre employeur qui vous licencie pk il est à l'origine de la modification du contrat
heureusement que nous ne sommes pas obligés de démissionner lorsque les enf rentrent à l'école pk de toute façon c'est la finalité de notre accueil, nous signons des CDI mais savons trés bien qu'ils ont des durées limitées
Ce message a reçu les remerciements de : audrey72

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Péri scolaire il y a 1 an 10 mois #3

Oui je sais que l on peut prendre des péri scolaires sur ceux à la journée, mais ils prennent une place et j ai des demandent à la journée.
Mais pour ne pas les mettre dans la galère est ce que je préviens maintenant que je refuse l avenant, car ils s y prennent de dernières minutes.

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Péri scolaire il y a 1 an 10 mois #4

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vous pouvez leur en parler oui mais ce n'est pas à vous de démissionner
maintenant je pense qu'ils y ont déjà réfléchi, je ne connais pas vos horaires avec ces contrats mais bien souvent garderie et centre de loisir prennent le relais
Ce message a reçu les remerciements de : audrey72

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