bonsoir
vous pouvez accueillir des péri sur vos places d'agrément
l'inverse n'est pas possible = prendre 1 enfant non scolarisé sur 1 place de péri
de toute façon vos employeurs ne vont pas maintenir les conditions d'accueil actuelles, ils auront moins besoin de vous et vont donc vous présenter un avenant, à ce moment là libre à vous de l'accepter en augmentant votre taux horaire ou de le refuser et en ce cas c'est votre employeur qui vous licencie pk il est à l'origine de la modification du contrat
heureusement que nous ne sommes pas obligés de démissionner lorsque les enf rentrent à l'école pk de toute façon c'est la finalité de notre accueil, nous signons des CDI mais savons trés bien qu'ils ont des durées limitées