SUJET :

Bonjour,

Je voulais savoir comment cela se passe , car j ai deux petits qui rentre à l école en septembre et j ai droit à un péri scolaire que j ai déjà .
Donc comment cela ce passe t il?
Dois je donner ma démission ou dire aux deux parents employeurs que je ne peux pas prendre les petits?
Merci de vos réponses.
Audrey

bonsoir
vous pouvez accueillir des péri sur vos places d'agrément
l'inverse n'est pas possible = prendre 1 enfant non scolarisé sur 1 place de péri

de toute façon vos employeurs ne vont pas maintenir les conditions d'accueil actuelles, ils auront moins besoin de vous et vont donc vous présenter un avenant, à ce moment là libre à vous de l'accepter en augmentant votre taux horaire ou de le refuser et en ce cas c'est votre employeur qui vous licencie pk il est à l'origine de la modification du contrat
heureusement que nous ne sommes pas obligés de démissionner lorsque les enf rentrent à l'école pk de toute façon c'est la finalité de notre accueil, nous signons des CDI mais savons trés bien qu'ils ont des durées limitées

Oui je sais que l on peut prendre des péri scolaires sur ceux à la journée, mais ils prennent une place et j ai des demandent à la journée.
Mais pour ne pas les mettre dans la galère est ce que je préviens maintenant que je refuse l avenant, car ils s y prennent de dernières minutes.

vous pouvez leur en parler oui mais ce n'est pas à vous de démissionner
maintenant je pense qu'ils y ont déjà réfléchi, je ne connais pas vos horaires avec ces contrats mais bien souvent garderie et centre de loisir prennent le relais