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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

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    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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SUJET : Péri scolaire

Péri scolaire il y a 6 mois 5 jours #1

Bonjour,

Je voulais savoir comment cela se passe , car j ai deux petits qui rentre à l école en septembre et j ai droit à un péri scolaire que j ai déjà .
Donc comment cela ce passe t il?
Dois je donner ma démission ou dire aux deux parents employeurs que je ne peux pas prendre les petits?
Merci de vos réponses.
Audrey

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Péri scolaire il y a 6 mois 5 jours #2

bonsoir
vous pouvez accueillir des péri sur vos places d'agrément
l'inverse n'est pas possible = prendre 1 enfant non scolarisé sur 1 place de péri

de toute façon vos employeurs ne vont pas maintenir les conditions d'accueil actuelles, ils auront moins besoin de vous et vont donc vous présenter un avenant, à ce moment là libre à vous de l'accepter en augmentant votre taux horaire ou de le refuser et en ce cas c'est votre employeur qui vous licencie pk il est à l'origine de la modification du contrat
heureusement que nous ne sommes pas obligés de démissionner lorsque les enf rentrent à l'école pk de toute façon c'est la finalité de notre accueil, nous signons des CDI mais savons trés bien qu'ils ont des durées limitées
Ce message a reçu les remerciements de : audrey72

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Péri scolaire il y a 6 mois 5 jours #3

Oui je sais que l on peut prendre des péri scolaires sur ceux à la journée, mais ils prennent une place et j ai des demandent à la journée.
Mais pour ne pas les mettre dans la galère est ce que je préviens maintenant que je refuse l avenant, car ils s y prennent de dernières minutes.

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Péri scolaire il y a 6 mois 5 jours #4

vous pouvez leur en parler oui mais ce n'est pas à vous de démissionner
maintenant je pense qu'ils y ont déjà réfléchi, je ne connais pas vos horaires avec ces contrats mais bien souvent garderie et centre de loisir prennent le relais
Ce message a reçu les remerciements de : audrey72

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