SUJET :

Bonjour je ne sais pas si je suis au bon endroit mais j'ai besoin d'avoir une réponse. Je suis assistante maternelle et j'adore mon métier, récemment j'ai eu une mauvaise entente avec un employeur qui ne respectait pas le contrat, j'ai du faire deux recommandés pour faire un rappel du contrat. Bref aucune communication et l'employeur m'a licencié. J'ai tourné la page, on ne peut pas plaire à tout le monde mais je viens de recevoir une convocation de la Pmi pour une plainte (vengeance) , je dois donner ma journée pour y aller avec diminution de salaire et après renseignement auprès de la puéricultrice qui ne me donne pas le motif du rdv, et me rajoute vous ne pouvez pas venir accompagner, je vous interroge seule avec l'infirmière. Ma question est : est ce légale ? Et suis je obligée de le prendre sur ma journée de travail ? Merci pour vos réponses, j'ai besoin d'avoir une réponse avant de leur faire un courrier pour cette convocation injustifié et sans témoin en plus.

Bonjour

Effectivement je trouve anormal que l'on vous interdise (c'est violent en plus comme expression), de vous rendre seule à cette convocation pour un : INTERROGATOIRE ?

Contactez un syndicat , et renseignez vous auprès de votre cd pour conaître les assmats qui nous réprésentent lors des CCPD.

Vous pouvez déjà vous renseignez auprès d'elles pour savoir exactement si c'est normal que l'on vous interdise ou pas de vous faire accompagner.

Celà ressemble à un procès votre convocation...
Bon courage..