SUJET :

Bonjour,

Je ne comprends pas bien l'ordonnance du 25 mars 2020 autorisant à acueillir 6 enfants simultanément à cause de la crise covid.
Pour une personne ayant un agrément de 4 enfants (et ayant signé des cdi) , après avoir obtenu cette dérogation exceptionnelle, comment matérialiser les 2 contrats en plus ? Est-ce qu'ils seront sous la forme de cdd obligatoirement ? Ou peut elle signer 6 contrats en cdi ?
Car je croyais que les cdd étaient réservés à des remplacements

Est ce que lassmat peut les garder simultanément ou est-ce qu'elle doit "jongler" entre les jours de travail ?
J'espère être claire, car dans ma tête ça ne l'est pas vraiment et j'espère être éclairée sur cette ordonnance

Aucune idée, j'avais comprit que cela ne concernait que la période couvrant le premier confinement ainsi que les quelques mois juste après . soit jusque fin juin il me semble .

nous avons en effet le droit d'accueillir 6 enfants jusqu'à fin juin.
il faut cependant avertir le CG.
j'ai pour ma part signé un CDI.pour un accueil qui déborde sur une journée.
j'ai pu ainsi garder ce contrat qui devait se terminer en janvier.