SUJET :

Bonjour,

Je fais signer un contrat à mon assistante maternelle pour commencer au 03/01/2017.
Pas de soucis pour la mensualisation et le calcul.
Mais j'ai des questions sur le calcul des congés payés.

Pour être sur d'avoir bien compris :
- Au 1^er juin 2017, je lui devrais la période du 1^er janvier 2017 au 31 mai 2017. Donc, comme je suis en année incomplète, je dois prendre l'ensemble des salaires de janvier à mai et voir avec les 2 méthodes qu'elle est la plus avantageuse pour elle et après j'ai 4 façons de lui payer ces congés. Apparemment nous partons sur un versement en juin. Donc je garde toujours le même montant pour le salaire mensuel jusqu'en décembre 2017?
- Au 1^er janvier 2018, je devrais revoir le salaire mensuel puisqu'il y aura l'augmentation annuelle qu'on a prévu dans le contrat. Mais la question que j'ai se pose sur le calcul des congés payés pour la période du 1^er juin 2017 au 31 mai 2018. Au 1^er juin 2018, quand je fais mon calcul, est ce que je prend uniquement les salaires mensuels de juin 2017 à mai 2018 (comme j'ai fait pour la premier période) ou est ce que je dois aussi rajouter le montant des congés payés que j'aurai payé au 1^er juin 2017 avec les salaires mensuels pour le calcul?

Par avance, merci pour votre aide.

Personne ne peut m'aider!!!
Je vais signer le contrat la semaine prochaine et j'aimerai bien avoir la réponse à ce point.


Par avance, merci

Maxithan écrit: .
. Au 1^er juin 2018, quand je fais mon calcul, est ce que je prend uniquement les salaires mensuels de juin 2017 à mai 2018 (comme j'ai fait pour la premier période) ou est ce que je dois aussi rajouter le montant des congés payés que j'aurai payé au 1^er juin 2017 avec les salaires mensuels pour le calcul?

Bonjour,
oui le montant des congés payés de la période précédente sera pris en compte puisqu'il est un élément du salaire de juin 2017.
Le salaire de juin 2017 n'est pas constitué que de la mensualisation, mais de celle-ci auquel s'ajoute le montant des CP.

Il faudra effectuer la comparaison avec la méthode du maintien de salaire. Celle-ci se calculera avec les éléments de la dernière periode ctd le taux horaire du 1^er janvier 2018 puisque selon vos explications, il sera réévalué.

Bonjour,

Merci pour votre réponse.
La nounou, elle, me dit qu'à partir de juin 2017, je dois intégrer les congés payés dans le salaire de base et je devrais lui verser le salaire mensuel + les congés payés.
Je comprend pas puisque je lui paye ces congés en 1 fois en juin 2017, puis en juin 2018...donc pourquoi je devrais verser par anticipation les congés (juin 2017/mai 2018) dès juillet 2017?????
Je croyais que c’était pas légal de payer les congés par anticipation?

Merci par avance pour vos réponses.

Et meilleurs vœux à tous.

Maxithan écrit: Bonjour,

Merci pour votre réponse.
La nounou, elle, me dit qu'à partir de juin 2017, je dois intégrer les congés payés dans le salaire de base et je devrais lui verser le salaire mensuel + les congés payés.

Bonjour si vous avez prévu un paiement intégral en juin 2017, vous ne rajouterez rien ensuite à la mensualisation.
Votre am n'à pas tout saisi.
Et oui vous avez raison, pas de paiement par anticipation, puisque pour être payés les cp doivent être acquis, et que donc un paiement tous les mois seraient une estimation...
En mai 2018 vous referez un point.

Dans tous les cas votre am sera bien payée des ses congés acquis, il lui suffit d'un peu de patience...

Je comprend pas puisque je lui paye ces congés en 1 fois en juin 2017, puis en juin 2018...donc pourquoi je devrais verser par anticipation les congés (juin 2017/mai 2018) dès juillet 2017?????
Je croyais que c’était pas légal de payer les congés par anticipation?

Merci par avance pour vos réponses.

Et meilleurs vœux à tous.