Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Congés payés

Congés payés il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour,

Je fais signer un contrat à mon assistante maternelle pour commencer au 03/01/2017.
Pas de soucis pour la mensualisation et le calcul.
Mais j'ai des questions sur le calcul des congés payés.

Pour être sur d'avoir bien compris :
- Au 1er juin 2017, je lui devrais la période du 1er janvier 2017 au 31 mai 2017. Donc, comme je suis en année incomplète, je dois prendre l'ensemble des salaires de janvier à mai et voir avec les 2 méthodes qu'elle est la plus avantageuse pour elle et après j'ai 4 façons de lui payer ces congés. Apparemment nous partons sur un versement en juin. Donc je garde toujours le même montant pour le salaire mensuel jusqu'en décembre 2017?
- Au 1er janvier 2018, je devrais revoir le salaire mensuel puisqu'il y aura l'augmentation annuelle qu'on a prévu dans le contrat. Mais la question que j'ai se pose sur le calcul des congés payés pour la période du 1er juin 2017 au 31 mai 2018. Au 1er juin 2018, quand je fais mon calcul, est ce que je prend uniquement les salaires mensuels de juin 2017 à mai 2018 (comme j'ai fait pour la premier période) ou est ce que je dois aussi rajouter le montant des congés payés que j'aurai payé au 1er juin 2017 avec les salaires mensuels pour le calcul?

Par avance, merci pour votre aide. :)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés il y a 3 ans 5 mois #2

Personne ne peut m'aider!!! :(
Je vais signer le contrat la semaine prochaine et j'aimerai bien avoir la réponse à ce point.
:oops:

Par avance, merci :)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés il y a 3 ans 5 mois #3

Maxithan écrit: .
. Au 1<sup>er</sup> juin 2018, quand je fais mon calcul, est ce que je prend uniquement les salaires mensuels de juin 2017 à mai 2018 (comme j'ai fait pour la premier période) ou est ce que je dois aussi rajouter le montant des congés payés que j'aurai payé au 1<sup>er</sup> juin 2017 avec les salaires mensuels pour le calcul?


Bonjour,
oui le montant des congés payés de la période précédente sera pris en compte puisqu'il est un élément du salaire de juin 2017.
Le salaire de juin 2017 n'est pas constitué que de la mensualisation, mais de celle-ci auquel s'ajoute le montant des CP.

Il faudra effectuer la comparaison avec la méthode du maintien de salaire. Celle-ci se calculera avec les éléments de la dernière periode ctd le taux horaire du 1er janvier 2018 puisque selon vos explications, il sera réévalué.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Membre de la CCPD

Congés payés il y a 3 ans 5 mois #4

Bonjour,

Merci pour votre réponse.
La nounou, elle, me dit qu'à partir de juin 2017, je dois intégrer les congés payés dans le salaire de base et je devrais lui verser le salaire mensuel + les congés payés.
Je comprend pas puisque je lui paye ces congés en 1 fois en juin 2017, puis en juin 2018...donc pourquoi je devrais verser par anticipation les congés (juin 2017/mai 2018) dès juillet 2017?????
Je croyais que c’était pas légal de payer les congés par anticipation?

Merci par avance pour vos réponses.

Et meilleurs vœux à tous.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés il y a 3 ans 5 mois #5

Maxithan écrit: Bonjour,

Merci pour votre réponse.
La nounou, elle, me dit qu'à partir de juin 2017, je dois intégrer les congés payés dans le salaire de base et je devrais lui verser le salaire mensuel + les congés payés.

Bonjour si vous avez prévu un paiement intégral en juin 2017, vous ne rajouterez rien ensuite à la mensualisation.
Votre am n'à pas tout saisi.
Et oui vous avez raison, pas de paiement par anticipation, puisque pour être payés les cp doivent être acquis, et que donc un paiement tous les mois seraient une estimation...
En mai 2018 vous referez un point.

Dans tous les cas votre am sera bien payée des ses congés acquis, il lui suffit d'un peu de patience... ;)


Je comprend pas puisque je lui paye ces congés en 1 fois en juin 2017, puis en juin 2018...donc pourquoi je devrais verser par anticipation les congés (juin 2017/mai 2018) dès juillet 2017?????
Je croyais que c’était pas légal de payer les congés par anticipation?

Merci par avance pour vos réponses.

Et meilleurs vœux à tous.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1