Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

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    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : depart un enfant avant la fin de la periode d'essa

depart un enfant avant la fin de la periode d'essa il y a 2 ans 2 mois #1

je suis assmat je voudrais savoir que droit me donner le parent en terme de rupture de contrat .

j'ai signer un contrat avec une maman en lui soumettant les jour que je pourrais accueillir l'enfant cela lui allais puis c'est avérer qu'elle n'a pas peu s'arranger et quelle voudrais le jour ou il n'y a pas de place et maintenant elle souhaite retirer l'enfant hors que la période d'essai n'ais pas fini par rapport a ce jour qui n'ai pas disponible que droit t'elle me donner comme salaire? et quelle sont les démarche pour rester dans la légalité
début du contrat le 23/11/2016 et fin avec préavis (de 15 jrs) le 23/12/2016 merci de me répondre au plus vite j'ai besoin de votre aide

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depart un enfant avant la fin de la periode d'essa il y a 2 ans 2 mois #2

Bonsoir,
Le préavis est de 2 semaines si + 1 mois de contrat, sinon c'est 48h

Pour répondre à votre question,
Il faudra certainement appliquer le calcul de la cour de cassation

salaire brut - ( salaire brut / nbre d'heures potentielles x nbre d'heures d'absence)

Votre employeur doit vous notifier son retrait d'enfant par LRAR ou courrier remis en mains propres en double exemplaire signé des 2 parties
Il devra à la fin du délai de prévenance vous payer votre salaire + cp acquis non pris

Bonne soirée

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