Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : depart un enfant avant la fin de la periode d'essa

depart un enfant avant la fin de la periode d'essa il y a 1 an 5 mois #1

je suis assmat je voudrais savoir que droit me donner le parent en terme de rupture de contrat .

j'ai signer un contrat avec une maman en lui soumettant les jour que je pourrais accueillir l'enfant cela lui allais puis c'est avérer qu'elle n'a pas peu s'arranger et quelle voudrais le jour ou il n'y a pas de place et maintenant elle souhaite retirer l'enfant hors que la période d'essai n'ais pas fini par rapport a ce jour qui n'ai pas disponible que droit t'elle me donner comme salaire? et quelle sont les démarche pour rester dans la légalité
début du contrat le 23/11/2016 et fin avec préavis (de 15 jrs) le 23/12/2016 merci de me répondre au plus vite j'ai besoin de votre aide

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depart un enfant avant la fin de la periode d'essa il y a 1 an 4 mois #2

Bonsoir,
Le préavis est de 2 semaines si + 1 mois de contrat, sinon c'est 48h

Pour répondre à votre question,
Il faudra certainement appliquer le calcul de la cour de cassation

salaire brut - ( salaire brut / nbre d'heures potentielles x nbre d'heures d'absence)

Votre employeur doit vous notifier son retrait d'enfant par LRAR ou courrier remis en mains propres en double exemplaire signé des 2 parties
Il devra à la fin du délai de prévenance vous payer votre salaire + cp acquis non pris

Bonne soirée

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