Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

engagement reciproque il y a 3 ans 10 mois #1

bonjour, je suis dans un cas un peu particulier . la personne que je devais employé est tombé malade .seul un engagement réciproque a été signé . mais l'Assistante maternelle nous a demandé de trouver un autre mode de garde car la situation aller durée.... hors ce n'est pas le cas car elle reprends bien a la date prévue mais nous avons trouvé une autre solution comme elle nous l'avais demandé . alors que dois je faire ? ( suite a a la non communication de l'assistante maternelle ou rare texto me demandant de trouver un autre système de garde , nous n'avons plus confiance et nous ne souhaitons pas poursuivre avec elle ) pouvez vous m'orienter sur les démarches a entreprendre svp

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engagement reciproque il y a 3 ans 10 mois #2

Tout dépend si votre ex future assistante lmaternelle reconnait être à l'origine du refus de garder votre enfant .
Si oui c'est elle qui vous dois la valeur de l'engagement réciproque soit le demi mois de salaire.

Si non c'est vous qui lui devez cette somme.

Maintenant si vous êtes d'accord toutes les 2 vous pouvez aussi décider que ni l'une ni l'autre ne paiera cette indemnité de rupture., vous déchirer le contrat , en présence l'une de l'autre.

Enfin, c'est dég, mais c'est comme ça, vous pouvez mettre votre enfant en adaptation chez elle et ensuite lui signifier le retrait de l'enfant . vous lui devrez les heures, et les documents de licenciement mais pas l'engagement d'un demi mois !
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engagement reciproque il y a 3 ans 10 mois #3

Si on signe le contrat, nous seront dans l'obligation de les faire garder au moins une fois avant de dénoncer le contrat? Ou peut on le faire sans qu'elle ne les gardes?

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engagement reciproque il y a 3 ans 10 mois #4

Non il faut qu'il y ai quelques heures de travaillées.
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Dernière édition: par Sitelle.

engagement reciproque il y a 3 ans 10 mois #5

linocha écrit: Si on signe le contrat, nous seront dans l'obligation de les faire garder au moins une fois avant de dénoncer le contrat? Ou peut on le faire sans qu'elle ne les gardes?


Bonsoir
Si vous avez signé un engagement, vous devez respecter les conditions de cet engagement, puisque l'assmat vous a indiqué être dispo.
Il est fortement déconseillé de ne lui confier que quelques jours ou quelques heures le ou les enfants afin de rompre le contrat. Si l'assmat peut prouver que vous aviez signé un cdi avec quelqu'un d'autre avant sa prise de poste, elle pourrait saisir les prud'hommes. Essayez de trouver un arrangement avec elle.
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engagement reciproque il y a 3 ans 10 mois #6

Sitelle écrit: Non il faut qu'il y ai quelques heures de travaillées.


c'est prendre des risques.
Ce message a reçu les remerciements de : linocha

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