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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : engagement reciproque

engagement reciproque il y a 1 an 11 mois #1

bonjour, je suis dans un cas un peu particulier . la personne que je devais employé est tombé malade .seul un engagement réciproque a été signé . mais l'Assistante maternelle nous a demandé de trouver un autre mode de garde car la situation aller durée.... hors ce n'est pas le cas car elle reprends bien a la date prévue mais nous avons trouvé une autre solution comme elle nous l'avais demandé . alors que dois je faire ? ( suite a a la non communication de l'assistante maternelle ou rare texto me demandant de trouver un autre système de garde , nous n'avons plus confiance et nous ne souhaitons pas poursuivre avec elle ) pouvez vous m'orienter sur les démarches a entreprendre svp

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engagement reciproque il y a 1 an 11 mois #2

Tout dépend si votre ex future assistante lmaternelle reconnait être à l'origine du refus de garder votre enfant .
Si oui c'est elle qui vous dois la valeur de l'engagement réciproque soit le demi mois de salaire.

Si non c'est vous qui lui devez cette somme.

Maintenant si vous êtes d'accord toutes les 2 vous pouvez aussi décider que ni l'une ni l'autre ne paiera cette indemnité de rupture., vous déchirer le contrat , en présence l'une de l'autre.

Enfin, c'est dég, mais c'est comme ça, vous pouvez mettre votre enfant en adaptation chez elle et ensuite lui signifier le retrait de l'enfant . vous lui devrez les heures, et les documents de licenciement mais pas l'engagement d'un demi mois !
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engagement reciproque il y a 1 an 11 mois #3

Si on signe le contrat, nous seront dans l'obligation de les faire garder au moins une fois avant de dénoncer le contrat? Ou peut on le faire sans qu'elle ne les gardes?

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engagement reciproque il y a 1 an 11 mois #4

Non il faut qu'il y ai quelques heures de travaillées.
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Dernière édition: par Sitelle.

engagement reciproque il y a 1 an 11 mois #5

linocha écrit: Si on signe le contrat, nous seront dans l'obligation de les faire garder au moins une fois avant de dénoncer le contrat? Ou peut on le faire sans qu'elle ne les gardes?


Bonsoir
Si vous avez signé un engagement, vous devez respecter les conditions de cet engagement, puisque l'assmat vous a indiqué être dispo.
Il est fortement déconseillé de ne lui confier que quelques jours ou quelques heures le ou les enfants afin de rompre le contrat. Si l'assmat peut prouver que vous aviez signé un cdi avec quelqu'un d'autre avant sa prise de poste, elle pourrait saisir les prud'hommes. Essayez de trouver un arrangement avec elle.
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engagement reciproque il y a 1 an 11 mois #6

Sitelle écrit: Non il faut qu'il y ai quelques heures de travaillées.


c'est prendre des risques.
Ce message a reçu les remerciements de : linocha

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