Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : un texte pour m aider a faire comprendre au parent

un texte pour m aider a faire comprendre au parent il y a 1 an 5 mois #1

bonjour qui aurait un texte ou autre que je rajoute au contrat et que les parents comprennent qu un jour d absence noté au contrat ne se remplace pas par un autre merci car ils pensent pouvoir remplacer le jeudi de repos de la maman par un autre jour si l occasion se présente et j arrive pas a leur faire comprendre

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un texte pour m aider a faire comprendre au parent il y a 1 an 5 mois #2

La CCN dit bien que toute absence non prévue est payée en maintien de salaire.

Elle ne dit pas que ces heures sont à rattraper un autre jour : imaginez un contrat de 5 jours, faudrait rattraper le samedi ? Pendant les congés ?

Et la CCN dit que les heures complémentaires, càd les heures travaillées non prévues au contrat (celles travaillées avant l'heure prévue d'arrivée après l'heure prévue de départ ou un jour non prévu) sont payés en plus.

Il n'y a aucun texte qui parle de compenser un jour ou une heure par une autre.

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