Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : mensualisation

mensualisation il y a 1 an 4 mois #1

Bonjour et meilleurs vœux à toutes,

je vais commencer un nouveau contrat à partir du 3 janvier 2017de 28h15 par semaines sur 26 semaines travaillées car la maman n'a qu'un contrat (garde scolaire)de 9 mois.

Je voudrais savoir comment il faut que je calcul la mensualisation et les congés ????

merci d'avance pour vos réponses

akia01

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

mensualisation il y a 1 an 4 mois #2

bonjour,
Votre mensualisation se fait sur une année incomplète car vous ne travaillerez que 26 semaines
28,25h x 26s /12 = 61.21h mensualisé a multiplier par votre taux horaire.
Pour les congés payé il faudra attendre le 31 mai pour déterminer le nombre de jours acquis et en suite comparer les 10% de tous les salaires versés avec le maintien de salaire. Ce montant sera versé avec le salaire de juin ou une des modalités de la convention que vous avez défini au contrat (Mais surtout pas de 12ème).

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

mensualisation il y a 1 an 4 mois #3

Bonsoir Vero 79,

et merci pour ta réponse rapide mais il y a le calcul qui m'interpelle car je vais garder le BB 9 mois et le calcul est fait sur 12 mois.

Pourquoi pas 9 mois ????

Akia01

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

mensualisation il y a 1 an 4 mois #4

J'ai loupé les 9 mois , mais cela ne change rien, la mensualisation se fait obligatoirement sur 12 mois c'est dans la convention, Votre contrat est un CDI car vous ne faites pas un remplacement.
Pour ma part je partirai sur une mensualisation en année complète et non en année incomplète, car à la fin du contrat la régularisation sera importante en année incomplète et l’addition salée pour l'employeur.
Avec une mensualisation en année complète il suffira de déduire les semaines de congés avec le calcul de la cour de cassation car non acquis sur l'année de référence (31 mai) et vous faire régler l'ICCP en fin de contrat.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1