Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

mensualisation il y a 3 ans 8 mois #1

Bonjour et meilleurs vœux à toutes,

je vais commencer un nouveau contrat à partir du 3 janvier 2017de 28h15 par semaines sur 26 semaines travaillées car la maman n'a qu'un contrat (garde scolaire)de 9 mois.

Je voudrais savoir comment il faut que je calcul la mensualisation et les congés ????

merci d'avance pour vos réponses

akia01

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mensualisation il y a 3 ans 8 mois #2

bonjour,
Votre mensualisation se fait sur une année incomplète car vous ne travaillerez que 26 semaines
28,25h x 26s /12 = 61.21h mensualisé a multiplier par votre taux horaire.
Pour les congés payé il faudra attendre le 31 mai pour déterminer le nombre de jours acquis et en suite comparer les 10% de tous les salaires versés avec le maintien de salaire. Ce montant sera versé avec le salaire de juin ou une des modalités de la convention que vous avez défini au contrat (Mais surtout pas de 12ème).

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mensualisation il y a 3 ans 8 mois #3

Bonsoir Vero 79,

et merci pour ta réponse rapide mais il y a le calcul qui m'interpelle car je vais garder le BB 9 mois et le calcul est fait sur 12 mois.

Pourquoi pas 9 mois ????

Akia01

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mensualisation il y a 3 ans 8 mois #4

J'ai loupé les 9 mois , mais cela ne change rien, la mensualisation se fait obligatoirement sur 12 mois c'est dans la convention, Votre contrat est un CDI car vous ne faites pas un remplacement.
Pour ma part je partirai sur une mensualisation en année complète et non en année incomplète, car à la fin du contrat la régularisation sera importante en année incomplète et l’addition salée pour l'employeur.
Avec une mensualisation en année complète il suffira de déduire les semaines de congés avec le calcul de la cour de cassation car non acquis sur l'année de référence (31 mai) et vous faire régler l'ICCP en fin de contrat.

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