Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : jours férié

jours férié il y a 1 an 11 mois #1

bonjour

je me pose une question

je travail 4 jours semaine ( jours non définis du lundi au vendredi )

28heures semaines ( les horaires peuvent aller de 8h00 à 18h00)

par contre le planning est fournis 15 jours avant et les pe jouent sur le fait que lorsqu'il y a un férié dans la semaine ils me mettent quand même 4 jours

je m'explique si un férié tompbe un mardi j'aurais X lundi mercredi jeudi vendredi

y'a t'il une clause pour y remédier ?

merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

jours férié il y a 1 an 11 mois #2

j'ai une clause de ce type mais je la négocie à la signature du contrat... tu peux toujours présenter un avenant aux pe mais ils ne sont pas obligés de l'accepter.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

jours férié il y a 1 an 11 mois #3

C'est le problème des contrats à jours variables.
On en parle régulièrement sur ce site ....Dommage que vous ne l'avez pas lu...

Il aurait fallu mettre une clause dès le départ à la signature du contrat...Essayez d'en parler aux parents mais du coup ils ne sont pas obligés d'accepter car cela aurait être fait à la signature de départ du contrat....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1