Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Comment faire pour les cp nouveau contrat il y a 3 ans 8 mois #1

Bonjour
On me propose une garde de 20h par semaine la maman est en cdd jusqua juin apres cdi.
Du coup comment faire la mensualisation car si ont fais un cdi quel solution annee incomplete ou complete?
Moi je sais un peu pres mes conges avec mon autre employeur(noel et aout).
Mais avec ce nouveau contrat je sais pas comment calcule sur combien de semaine partir car du coup elle et moi ont cest pas si nos conges vont coller.
Merci

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Comment faire pour les cp nouveau contrat il y a 3 ans 8 mois #2

Ptitchatrose écrit: Bonjour
On me propose une garde de 20h par semaine la maman est en cdd jusqua juin apres cdi.
Du coup comment faire la mensualisation car si ont fais un cdi quel solution annee incomplete ou complete?
Moi je sais un peu pres mes conges avec mon autre employeur(noel et aout).
Mais avec ce nouveau contrat je sais pas comment calcule sur combien de semaine partir car du coup elle et moi ont cest pas si nos conges vont coller.
Merci



Bonsoir, pour cet accueil (et non pas garde), le mieux serait si vous ne prenez pas de congés avant juin, de partir sur un contrat en année complète car si le contrat s'achève en juin, il n'y aura peut-être pas de régularisation à faire. Les contrats en année complète collent mieux à la réalité des heures d'accueil mensuelles.

C'est le plus logique en tout cas.

Si vous décidiez de prendre des congés, il faudra les déduire lors de leur prise par le calcul cours de cassation, tout simplement. ;)

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Comment faire pour les cp nouveau contrat il y a 3 ans 8 mois #3

D'accord et si elle signe sont cdi fin juin ou debut juillet et qu'elle as plus de 5 semaines de conges payes cest a dire rtt en plus.
Du coup sa passera en annee incomplete il faudra faire un avenant ou un nouveau contrat?
Et est ce que je pourrais change mon taux horaire car moins de semaine d'accueil ou cest illegal?

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Comment faire pour les cp nouveau contrat il y a 3 ans 8 mois #4

  • dacia
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bonsoir
si des sem de vac diffèrent vous ferez un avenant pour une année incomplète et à ce moment là vous pourrez demander un autre taux horaire
si le parent refuse l'augmentation vous pouvez ne pas signer et le contrat doit se poursuivre comme initialement prévu ou le parent doit vous licencier pk ce sera lui qui sera à la base du changement

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