Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

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  • L'assmat n° 168 mai 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : CONTRAT

CONTRAT il y a 1 an 8 mois #1

Bonjour, je dois prendre une assistante maternelle car j'ai trouvé du boulot ,ils me font un contrat de 3 mois .
J'ai 2 semaines du matin et 2 semaines d'après midi horaires fixe et un jours de repos non fixe.
Je vais donc faire un contrat à ma nounou de 3 mois mais je ne sais pas du tout quel contrat et comment m'y prendre ..ma nounou non plus c'est la 1ière fois .HELP!!
Merci
Cordialement

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CONTRAT il y a 1 an 8 mois #2

Eli3869 écrit: Bonjour, je dois prendre une assistante maternelle car j'ai trouvé du boulot ,ils me font un contrat de 3 mois .
J'ai 2 semaines du matin et 2 semaines d'après midi horaires fixe et un jours de repos non fixe.
Je vais donc faire un contrat à ma nounou de 3 mois mais je ne sais pas du tout quel contrat et comment m'y prendre ..ma nounou non plus c'est la 1ière fois .HELP!!
Merci
Cordialement



Bonjour, il n'est pas conseillé pour vous de faire un cdd, il est réservé plus particulièrement aux remplacements d'une collègue.

Le plus simple pour vous (le retrait d'enfant étant libre, tout en respectant les délais de prévenance légaux bien sûr), est de partir sur un contrat en année complète. Soit une mensualisation sur 52 semaines.
Vous avez deux amplitudes horaires différentes donc 26 semaines à XXX heures + 26 semaines à yyy heures /12.

Un contrat en année complète est celui qui collera mieux à la réalité de l'accueil.
Il est moins contraignant qu'un CDD, car non seulement vous n'aurez pas de prime de précarité à verser à la fin du contrat, mais un CDD ne peut légalement être rompu avant son terme. Donc si par malchance, votre contrat à vous n'est pas concluant, vous ne pourriez pas mettre fin au contrat de votre assistante maternelle.

Par contre, convenez avec votre AM d'une remise de planning, surtout pour qu'elle puisse s'organiser avec le jour de repos flottant, car sinon, elle serait potentiellement disponible 5 jours sur 5, tout en étant seulement payée 4 jours....
Précisez bien également sur vos plannings, les heures d'arrivée et de départ de chaque roulement.

Bonne soirée.

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