Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : aide pour calcul année incomplète

aide pour calcul année incomplète il y a 1 an 4 mois #1

bonjour, je sollicite votre aide pour le calcul de mon contrat à venir

contrat du 1 février 2017 au 1 septembre 2017. donc 7 mois


l'enfant viendra 25 heures par semaine


je prends 1 semaines de congés au mois de mars et 1 semaine fin mai

les parents prennent en même temps que moi 3 semaines en aout

merci de votre aide :kiss:

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aide pour calcul année incomplète il y a 1 an 4 mois #2

si les congés sont communs en aout mieux vaut partir sur une année complète calculé sur 52 sem et déduire pk non acquis (et non communes) vos 2 sem de congé de mars et mai
en mai un 1er point sera fait sur les congés acquis puis à rupture, il faudra bien définir la date de rupture si il intervient avant ou aprés vos 3 sem de vac communes

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