Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat

contrat il y a 1 an 7 mois #1

Bonjour
Je voudrais savoir comment on peut faire Jai signée un contrat avec P.E pour 12 mois 20h/sem sur 4 jours et les vacances sont les mêmes que moi Hier les P.E m'annonce que finalement on ne pourra pas avoir les vacances ensemble qu'il vont devoir en prendre en décalées
Comment faut t il procéder dans ce cas la ? Je peut changer de contrat ?merci pour vos réponse

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contrat il y a 1 an 7 mois #2

bonsoir
vous n'avez pas conclu un contrat sur 12 mois, vous avez signé un CDI sans date de fin, c'est la mensu qui est calculée sur 12 mois

vous n'etes pas obligé d'accepter un avenant qui diminue votre nbre de sem travaillées car peut etre que vous auriez signé avec d'autres parents ou augmenté votre taux horaire si vous l'aviez su dés le départ
si les parents veulent modifier le contrat ils doivent vous présenter un avenant que vous etes libre d'accepter ou de refuser

si vous refusez le contrat se poursuit tel qu'il a été signé au départ et les sem où l'enf ne viendra pas seront considérées comme absences injustifiées donc payées

si vous acceptez et bien demandez en contre-partie une augmentation de votre taux horaire

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