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SUJET : nouveau contrat et congés payés

nouveau contrat et congés payés il y a 2 ans 2 mois #1

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Bonjour,
je viens de signer un nouveau contrat mais la maman tient à me payer les 10% de congés payés tous les mois. Je lui ai dit que normalement on avait pas le droit mais j'ai bien vu que ca l'embetait.

Sur le bulletin de paie, ou dois je indiquer les 10 % car je ne trouve pas ?

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nouveau contrat et congés payés il y a 2 ans 2 mois #2

relisez votre post de sept où nous étions 2 à vous expliquer que l'on doit comparer 10% et maintien de salaire
pk venir demander les memes infos à qques mois d'intervalles et repartir tjrs sur les 10% dés le début du contrat??

en faisant ainsi vous ne serez jamais correctement payé pour les CP acquis pk la 2eme année l'indemnité des CP acquis l'année précédente est prise en compte dans le calcul des 10% alors qu'avec votre façon de faire seule la mensu est prise en compte :(

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nouveau contrat et congés payés il y a 2 ans 2 mois #3

lionceau écrit: Bonjour,
je viens de signer un nouveau contrat mais la maman tient à me payer les 10% de congés payés tous les mois. Je lui ai dit que normalement on avait pas le droit mais j'ai bien vu que ca l'embetait.

Sur le bulletin de paie, ou dois je indiquer les 10 % car je ne trouve pas ?


Bonjour, pas de 10% normal...... hors convention et si vous ne maîtrisez pas le calcul des CP, ne faites pas les bs, c'est trop délicat. ;)



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nouveau contrat et congés payés il y a 2 ans 2 mois #4

  • lionceau
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Bonsoir,

il ne s'agit pas du tout du meme contrat. En fait la maman préfère payer les 10 % tous les mois que de payer en une seule fois en juin et elle n'avait pas vraiment envi de faire autrement. Pourtant je lui ai dit que ce n'était pas légal mais elle m'a affirmé qu'elle faisait ainsi avec son ancienne assmat. C'est comme les bulletins de paie, elle m'a dit qu'elle ne faisait jamais de bulletin de paie. Elle déclarait simplement son assmat et l'assmat ensuite imprimait les bulletins. Moi je lui ai dit que je voulais un bulletin. Elle m'a dit ok. En ce qui concerne les 10 % pour les cp je ne sais vraiement pas comment sur le bulletin quand elle l'a d éclarait à quel endroit elle mettait les 10 %; Elle m'a dit qu'elle mettait le net plus élevé mais qu'il n'y avait pas de lignes pour ca. Ce n'est pas logique car le net ne correspond à rien à ce moment là. Je ne comprend pas.

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nouveau contrat et congés payés il y a 2 ans 2 mois #5

N'acceptez pas ce qui n'est pas légal. En plus, à la fin de la période on compare 10% des bruts pas des nets.

Appliquez la ccn c'est bien mieux que d'accepter n'importe quoi et de se faire....... avoir :lol:

Restez ferme c'est ça être pro ;)

Bon courage.

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