Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

CONTRAT 6 MOIS il y a 3 ans 7 mois #1

Bonsoir, j'ai besoin de vos service, on m'a demandé si je pouvais faire un contrat sur 6 mois , est-ce que s'est possible ou pas. Et le calcul se fait de la meme façon que pour une année compléte ou pas. Je vous remercie pour vos réponse.

40 h semaine je prends le meme taux horaire qu'un contrat sur 12 mois ou cela est différent ?

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CONTRAT 6 MOIS il y a 3 ans 7 mois #2

Bonjour.
J'ai déjà eu un contrat de 6 mois, on a calculé sur une année complète.
Pour le taux horaire, c'est vous qui voyez combien vous prenez.
Ce message a reçu les remerciements de : lilipousse

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/

[RESOLU ?] CONTRAT 6 MOIS il y a 3 ans 7 mois #3

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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CONTRAT 6 MOIS il y a 3 ans 7 mois #4

Dauphin écrit: Bonjour.
J'ai déjà eu un contrat de 6 mois, on a calculé sur une année complète.
Pour le taux horaire, c'est vous qui voyez combien vous prenez.


Oui mais la mensualisation est obligatoirement calculé sur 12 mois ... !!!

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CONTRAT 6 MOIS il y a 3 ans 7 mois #5

Sarah Connor écrit:

Dauphin écrit: Bonjour.
J'ai déjà eu un contrat de 6 mois, on a calculé sur une année complète.
Pour le taux horaire, c'est vous qui voyez combien vous prenez.


Oui mais la mensualisation est obligatoirement calculé sur 12 mois ... !!!



Oui c'est ce que Dauphin à fait, une mensualisation en année complète, xx heures semaines X 52 /12

Le contrat ne durant que 6 mois, plus facile de partir sur une année complète car moins de régul, ou pas du tout. :)

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