Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat 5 mois...rémunération

Contrat 5 mois...rémunération il y a 1 an 7 mois #1

Bonsoir à tous
Je suis nouvellement agréée et les contrats pffff je m arrache les cheveux avec tout ce qu on me dit et j ai besoin d aide...
Je vous explique. .
Je vais garder un petit que le mercredi 10h et ceux pendant 16 semaines.
Et on rajoute une semaine où je l aurais tout les jours c'est à dire 50h.
Et ce pendant 5 mois, de mars à juillet.
Ok je dois faire un cdi car ce n est pas un remplacement
Si je lisse sur 12 mois,je ne gagne rien du tout donc je dois lisser sur 5 mois non???
Merci à ceux qui me répondront.

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Contrat 5 mois...rémunération il y a 1 an 7 mois #2

Non mais faîtes en année complète.

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Contrat 5 mois...rémunération il y a 1 an 7 mois #3

chris95130 écrit: Bonsoir à tous
Je suis nouvellement agréée et les contrats pffff je m arrache les cheveux avec tout ce qu on me dit et j ai besoin d aide...
Je vous explique. .
Je vais garder un petit que le mercredi 10h et ceux pendant 16 semaines.
Et on rajoute une semaine où je l aurais tout les jours c'est à dire 50h.
Et ce pendant 5 mois, de mars à juillet.
Ok je dois faire un cdi car ce n est pas un remplacement
Si je lisse sur 12 mois,je ne gagne rien du tout donc je dois lisser sur 5 mois non???
Merci à ceux qui me répondront.



:) bonjour vous faites sur année complète pour éviter la grosse régul...
pour votre calcul vous ferez 10h sem *51sem/12 + 50h sem *1sem/12 = X heures mois * taux normal = mensu
puis le mois où vous ferez 50h, il faudra majorer les heures audessus de 45h soit 5h ....exemple si vous êtes à 3.5 e en taux normal vous majorez de 25% soit 0.875e * 5h = 4.38e à rajouter en plus

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