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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] Congés

Congés il y a 3 ans 1 semaine #7

Merci à toutes!
J'ai bien compris. La Maman doit simplement maintenir mon salaire.
Bonne journées à vous! C'est gentil d'avoir répondu.

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Congés il y a 3 ans 1 semaine #8

Encore une question, pour que je sois sûre....
Si le contrat est en année incomplète, sur 45 semaines, les parents ont droit à 7 semaines de congés et moi à 5. J'ai signé le contrat le 6 septembre 2016 et j'ai pris 4 jours de vacances à Noel des 5 semaines auxquelles j'ai droit. Est-ce que la maman devait maintenir mon salaire ou déduire ces jours du mois de décembre? A la signature du contrat on a convenu de payer mes jours de CP en une fois au mois de juin.

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Congés il y a 3 ans 1 semaine #9

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année incomplète mensu calculée sur 52 sem - 5 sem de congé ou plus de l'AM- sem de plus d'absence de l'enf = nbre de sem travaillées que paye la mensu

votre mensu reste la meme du moment que ce sont des absences prévues
vous calculez les CP au 31 mai et ils vous sont payés en plus
et à date anniversaire du contrat vous devez bien avoir pris vos sem de congé et l'enf ne doit pas etre venu plus des 45 sem prévues au contrat

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Congés il y a 3 ans 1 semaine #10

Super! Merci beaucoup! C'est tout clair maintenant.

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Congés il y a 3 ans 1 semaine #11

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de rien, bonne jnée :( il devrait y avoir une icone parapluie :(

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Congés il y a 3 ans 1 semaine #12

berthicar écrit: Encore une question, pour que je sois sûre....
Si le contrat est en année incomplète, sur 45 semaines, les parents ont droit à 7 semaines de congés et moi à 5.

Non, pas du tout attention. Il y à 5 semaines de congés pour vous et 2 semaines décalées parent - ce sont des semaines d'absence programmée - pas des congés pour les parents.

Sinon, selon votre calcul on pourrait interpréter 12 semaines d'absence programées, 5 semaines pour vous, et 7 pour les parents.



Et 4 jours à Noël ne font pas une semaine d'absence, comment travaillez vous ? Sur 5 jours ? :)



J'ai signé le contrat le 6 septembre 2016 et j'ai pris 4 jours de vacances à Noel des 5 semaines auxquelles j'ai droit. Est-ce que la maman devait maintenir mon salaire ou déduire ces jours du mois de décembre? A la signature du contrat on a convenu de payer mes jours de CP en une fois au mois de juin.

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