SUJET :

Bonjour

J'ai commencé un contrat au 12 decembre 2016 en année compléte car avec les parents nous avons les même congé pour 2017.
En 2018, nous serons en décaler pendant les vacances d'été et j'aimerais savoir quand les parents devrons me faire l'avenant et comment faut il faire il y aura 3 semaines de decalage. Je sais qu'il devront me payer les CP en juin mais quand faire l'avenant?


C'est la première fois que cela m'arrive

Merci pour vos réponses

bbamour21 écrit: Bonjour

J'ai commencé un contrat au 12 decembre 2016 en année compléte car avec les parents nous avons les même congé pour 2017.
En 2018, nous serons en décaler pendant les vacances d'été et j'aimerais savoir quand les parents devrons me faire l'avenant et comment faut il faire il y aura 3 semaines de decalage. Je sais qu'il devront me payer les CP en juin mais quand faire l'avenant?


C'est la première fois que cela m'arrive

Merci pour vos réponses

Bonjour,

IL n'y a pas forcément d'avenant dans un cas comme celui là.

Le PE employeur, en signant un contrat en année complète, s'est engager, aussi, à ce que vos congés correspondent aux siens. Donc si vous étiez multi employeurs lors de votre embauche, il aurait du savoir qu'il devait se caler sur vos dates de congés.

Pour moi si il ne prend pas ses congés en même temps que les miens, je considère les semaines décalés du PE, des semaines d'absence injustifiées. Si non à ce train là, on change de mensualisation tous les ans ???

Merci biscotte pour ta réponse.

Oui je suis multi employeurs. Le papa a tout les ans a ses congés en août (entreprise qui ferme) donc congé obligatoire et moi une année sur deux je prends juillet. Donc une annee on est en année complète et pas l'autre c'est pour cela que je pensais faire un avenant au contrat mais je ne sais pas quand le proposer peut être à la date anniversaire du contrat.

bbamour21 écrit: Merci biscotte pour ta réponse.

Oui je suis multi employeurs. Le papa a tout les ans a ses congés en août (entreprise qui ferme) donc congé obligatoire et moi une année sur deux je prends juillet. Donc une annee on est en année complète et pas l'autre c'est pour cela que je pensais faire un avenant au contrat mais je ne sais pas quand le proposer peut être à la date anniversaire du contrat.

Perso, je ne proposerais pas d'avenant, les conditions d'un contrat en année complète et étant multi employeur, les congés assmat et PE doivent être communs. L'employeur doit lui aussi faire un effort d'adaptation dans ce cas.

L'année d'après tu fais quoi ? Tu repasse en année complète ? Tu vas pas faire ça tous les ans.

Si tes dates de congés ne conviennent pas à ton employeur, c'est à lui de proposer un avenant et non pas à toi. Donc tu lui donnes tes dates de cp au moment venu et tu laisses venir les choses.

Oui ce sera l'employeur qui me le presentera mais il faut qu'elle le fasse a quel moment

les dates de congé sont données en mars au plus tard donc dés qu'il reçoit tes dates