Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Nouveau Contrat et perdue dans les heures il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour je vais commencer un nouveau contrat prochainement je dois établir le contrat cependant comment proceder
3 semaines de 3 jours lundi mardi mercredi
1 semaine de 4 jours lundi mardi jeudi vendredi

année complète qui débutera 20 mars

de 8h30 à 18h donc 9h par jours ca ok mais après???
Comment faire mon calcul pour la mensu et heures lissées

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Nouveau Contrat et perdue dans les heures il y a 3 ans 5 mois #2

Il faut compter le nombre de semaines de chaque type puis :

nbr semaines A + nbr semaines B le tout multiplié par heures et x tarif le tout divisé par 52.

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Nouveau Contrat et perdue dans les heures il y a 3 ans 5 mois #3

boucledor écrit: Il faut compter le nombre de semaines de chaque type puis :

nbr semaines A + nbr semaines B le tout multiplié par heures et x tarif le tout divisé par 52.



J'ai fait une erreur :

(Nb semaines A x nombre d'heures x tarif )+( nombre semaines B x nombre d'heures x tarif) le tout divisé par 12.

Il faut que A + B = 52 semaines.

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Nouveau Contrat et perdue dans les heures il y a 3 ans 5 mois #4

Lydia9 écrit: de 8h30 à 18h donc 9h par jours ca ok mais après???


Bonjour,

je pense qu'il s'agit d'une faute de frappe, cela fait 9,5 heures.

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Nouveau Contrat et perdue dans les heures il y a 3 ans 5 mois #5

oui tout à fait 8h30 à 18h = 9h30 par jour

si j'ai bien compris je dois faire le calul pour tous les mois??? Y a pas un moyen plus simple ou un tableau?

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Nouveau Contrat et perdue dans les heures il y a 3 ans 5 mois #6

C'est simple : vous prenez un calendrier et vous comptez sur 1 an ( 52 semaines) combien de semaines type A et combien type B ( en incluant vos 5 semaines obligatoires sans accueil).

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