SUJET :

bonjour ,

je suis au dernier jour d'un préavis de licenciement. le PE arrive ce matin avec une attestation de travail et c'est tout....il me dit que le virement a été effectué hier ?! ...rien sur mon compte à ce jour.( je leur avait pourtant proposé de me faire un chèque pour que tout soit clos ) pas d'attestation pôle emploi , il dit ne pas pouvoir l'imprimer depuis le site pajemploi; pas de dernier bulletin de salaire...et de plus il m'a glissé le double exemplaire d'un reçu pour solde de tout compte modèle PAJEMPLOI qu'il a rempli à ma place ...!!

ma question est = jusqu'à quand puis je refuser de signer ce reçu ?
dois je lui ré éditer un reçu sur le modèle de notre contrat (CG)?

bonjour,
signer le reçu ne fait que reconnaître la réalités des sommes versées et non leurs exactitudes. Vous avez 3 ans pour contester les sommes versées..
Vous pouvez contester par courrier recommandé ce document et à défaut de justification ou de régularisation de la part de votre employeur, vous pouvez saisir le Conseil des Prud’hommes.

Tu ne signes pas le STC si tu n'as pas tous les documents et montants mentionnés.

Bassmati écrit: bonjour ,

je suis au dernier jour d'un préavis de licenciement. le PE arrive ce matin avec une attestation de travail et c'est tout....il me dit que le virement a été effectué hier ?! ...rien sur mon compte à ce jour.( je leur avait pourtant proposé de me faire un chèque pour que tout soit clos ) pas d'attestation pôle emploi , il dit ne pas pouvoir l'imprimer depuis le site pajemploi; pas de dernier bulletin de salaire...et de plus il m'a glissé le double exemplaire d'un reçu pour solde de tout compte modèle PAJEMPLOI qu'il a rempli à ma place ...!!

ma question est = jusqu'à quand puis je refuser de signer ce reçu ?
dois je lui ré éditer un reçu sur le modèle de notre contrat (CG)?

www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F86